Abstrak
ABSTRAK Boy Satria, NIM 222041004, dengan judul Tesis "Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Nagari di Kecamatan Lima Kaum". Program Studi Ekonomi Syariah Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Insani Pascasarjana Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar. Permasalahan dalam penelitian ini adalah masih rendahnya kinerja perangkat nagari di Kecamatan Lima Kaum dilihat dari belum maksimalnya pelayanan publik yang diberikan kepada Masyarakat, masih rendahnya capaian target realisasi Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) serta masih adanya keterlambatan dalam pengiriman rancangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Nagari (APB Nagari) sehingga menyebakan terlambatnya pembangunan di nagari dan keterlambatan pembayaran gaji/honorarium aparatur dan lembaga unsur pada Pemerintahan Nagari se Kecamatan Lima Kaum. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung kompensasi, motivasi, dan disiplin terhadap kinerja. Jenis penelitian ini merupakan penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini ialah kuisioner dan dokumentasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 85 responden dengan teknik total sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini, antara lain uji normalitas, uji linearitas, uji validitas, uji hipotesis dan Analisis Jalur (Path Analysis) dengan menggunakan SPSS v.25 sebagai alat pengolahan data. Hasil penelitian yang ditemukan dalam penelitian ini adalah, pertama, terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi (X1) terhadap disiplin kerja (X3) perangkat dan staf nagari di Kecamatan Lima Kaum. Kedua, terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi (X2) terhadap disiplin kerja (X3) perangkat dan staf nagari di Kecamatan Lima Kaum. Ketiga, tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi (X1) terhadap kinerja (Y) perangkat dan staf nagari di Kecamatan Lima Kaum. Keempat, tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi (X2) terhadap kinerja (Y) perangkat dan staf nagari di Kecamatan Lima Kaum. Kelima, terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja (X3) terhadap kinerja (Y) perangkat dan staf nagari di Kecamatan Lima Kaum, keenam terdapat pengaruh kompensasi (X1) terhadap kinerja (Y) perangkat dan staf nagari di Kecamatan Lima Kaum melalui disiplin kerja (X3), dan ketujuh terdapat pengaruh motivasi (X2) terhadap kinerja (Y) perangkat dan staf nagari di Kecamatan Lima Kaum melalui disiplin kerja (X3).