Abstrak
Aini Yasri, NIM 1630403003, judul skripsi: “Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Wali Nagari Baringin Kecamatan Lima Kaum”. Jurusan Ekonomi Syariah/Manajemen Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Batusangkar. Permasalahan dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai pada kantor Wali Nagari Baringin Kec. Lima Kaum untuk kurun waktu 2017-2019. Penenilitan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor Wali Nagari Baringin Kecamatan Lima Kaum. Jenis penelitian ini adalah (filed research) dengan metode kuantitatif. Populasi seluruh pegawai kantor Wali Nagari Baringin yang berjumlah 28 orang. Sampel dengan menggunakan teknik total sampling dengan jumlah sebanyak 28 orang. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner, diolah dengan SPSS 22. Hasil penelitian yang menunjukan, bahwa variabel kompensasi tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai, dengan ditunjukan t hitung 0,719 < t tabel 2,05954. Variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, ditunjukan dengan hasil t hitung 2,360 > t tabel 2,05954, selanjutnya hasil penelitin juga menunjukan secara bersama-sama memiliki pengaruh positif antara kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor Wali Nagari Baringin Kecamatan Lima Kaum dengan Fhitung 3,414 > Ftabel 3,39. kontribusi sebesar 20,1%. Sedangkan sisanya sebesar 79,9% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukan dalam model penelitian ini.