Abstrak
JUdul Skripsi “Efektivitas Pemberian Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. BPRS Balerong Bunta Rao-Rao” Program Sarjana Ekonomi (SE) Program Studi Perbankan Syariah Universitas Islam Negri (UIN) Mahmud Yunus Batusangkar. Masalah dalam penelitian ini adalah adanya kesenjangan dalam pemberian kompensasi dengan kinerja karyawan pada PT. BPRS Balerong Bunta Rao-Rao.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas kinerja karyawan pada PT. BPRS Balerong Bunta Rao-Rao. Metode penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan jenis penelitian adalah penelitian lapangan (field research) teknik pengumpulan data dilakukan dengan melakukan wawancara langsung dengan pimpinan PT. BPRS Balerong Bunta Rao-Rao teknik analisis data digunakan adalahreduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat beberapa bentuk pemberian kompensasi bagi karyawan PT. BPRS Balerong Bunta Rao-Rao seperti gaji, tunjangan, dan bonus. Pemberian gaji, tunjangan dan bonus efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan PT.Balerong Bunta, Hal ini dibuktikan dengan tercapainya target kinerja