ThesisOpen AccessMetadata saja
2026•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
AYU DIANA PUTRI NIM 15 301 220 007. Judul SKRIPSI “PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP DISIPLIN KERJA DI DINAS BADAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN TANAH DATAR”. Jurusan Ekonomi Syariah/ Manajemen Syariah, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Batusangkar. Penelitian dalam skripsi ini dilatar belakangi oleh kurangnya motivasi kerja dan komitmen kerja terhadap disiplin kerja yang mana pegawai datang terlambat, menitip tanda tangan kehadiran kepada teman yang sudah datang terlebih dahulu, kurangnya loyalitas yang ditampakkan oleh pekerja terhadap organisasinya atau unit organisasi dan kurangnya kesediaan untuk berusaha atau bekerja keras dan kepercayaan terhadap tujuan dan nilai-nilai organisasi. Rumusan masalah dalam penulisan skripsi ini adalah (1) Bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap komitmen pegawai pada Dinas Badan Keuangan Daerah (BKD) Kabupaten Tanah Datar?, (2) Bagaimana pengaruh komitmen terhadap disiplin kerja pegawai pada Dinas Badan Keuangan Daerah (BKD) Kabupaten Tanah Datar?, (3) Bagaimana pengaruh motivasi kerja dan komitmen terhadap disiplin kerja pegawai pada Dinas Badan Keuangan Daerah (BKD) Kabupaten Tanah Datar? Skripsi ini menggunakan penelitian lapangan atau field research kepada pegawai Dinas Badan Keuangan Daerah Kabupaten Tanah Datar mengenai apakah motivasi kerja dan komitmen berpengaruh terhadap disiplin pegawai di Dinas Badan Keuangan Daerah Kabupaten Tanah Datar. Dalam membuktikan dan menganalisis hal tersebut,maka digunakan analisis regresi liner berganda dengan menggunakan uji F dan uji T. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 46 pegawai dengan menggunakan rumus Slovin. Teknik pengumpulan data dengan memberikan kusioner pada masyarakat. Pengujian analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, dan uji regreasi liner berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dengan menggunakan uji t didapat: (1) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja di Dinas Badan Keuangan Daerah Kabupaten Tanah Datar. Hal ini dibuktikan dengan t_hitung> t_tabel (3.107>1,680), (2) Komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja di Dinas Badan Keuangan Daerah Kabupaten Tanah Datar. Hal ini dibuktikan dengan t_hitung > t_tabel tabel (8.772>1,680)., Dengan menggunakan uji F juga didapat F_hitung > F_tabel (48.826 >3,209) maka secara bersama–sama motivasi kerja dan komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Badan Keuangan Daerah Kabupaten Tanah Datar. Artinya motivasi kerja dan komitmen sama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Badan Keungan Daerah Kabupaten Tanah Datar.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2026•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Yuci Setriani, NIM 15301210123, dengan judul skripsi “Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan pada Lembaga Keuangan di Kabupaten Tanah Datar”. Jurusan Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri Batusangkar 2019. Permasalahan dalam penelitian ini adalah seberapa besar pengaruh motivasi dan komitmen organisasional tehadap kinerja karyawan pada lembaga keuangan di kabupaten Tanah Datar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur pengaruh motivasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada lembaga keuangan di Kabupaten Tanah Datar. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian lapangan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Data yang diperoleh dari kuesioner tersebut, selanjutnya dianalisis dengan menggunakan teknik pemodelan statistik PLS (partial least square) untuk memenuhi tujuan penelitian. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dengan nilai t-statistik 4,106 yang lebih besar dari nilai t-tabel yaitu 1,64. (2) komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dengan nilai t-statistik 4,070 yang lebih besar dari nilai t-tabel yaitu 1,64.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2026•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
RINNY S, NIM 242012042, “PENGARUH KEPEMIMPINAN VISIONER KEPALA SEKOLAH DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU MIPA DI SMA NEGERI SE-KABUPATEN DHARMASRAYA”, Tesis, Program Studi Manajemen Pendidikan Islam, Pascasarjana Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar, Batusangkar, 2026,196. Produktivitas kerja guru MIPA merupakan faktor penting dalam peningkatan mutu pendidikan menengah, namun masih menghadapi berbagai permasalahan seperti menurunnya kualitas pembelajaran, rendahnya inovasi pembelajaran, keterlambatan administrasi, dan minimnya partisipasi dalam pengembangan profesional. Kondisi tersebut diduga berkaitan dengan belum optimalnya kepemimpinan visioner kepala sekolah dan lemahnya komitmen organisasi guru. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan visioner kepala sekolah dan komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja guru MIPA di SMA Negeri se-Kabupaten Dharmasraya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional. Populasi penelitian adalah seluruh guru MIPA pada 16 SMA Negeri di Kabupaten Dharmasraya, dengan sampel yang ditentukan melalui teknik cluster random sampling sebanyak 83 orang guru. Data dikumpulkan menggunakan angket berskala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, kemudian dianalisis menggunakan analisis statistik deskriptif dan inferensial. Hasil penelitian melalui analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan visioner memiliki arah hubungan yang positif, namun belum memberikan pengaruh yang bermakna secara statistik terhadap produktivitas kerja guru MIPA. Di sisi lain, komitmen organisasi terbukti berperan positif dan signifikan dalam meningkatkan produktivitas guru. Hasil pengujian secara simultan menunjukkan bahwa kepemimpinan visioner kepala sekolah dan komitmen organisasi secara bersama-sama memberikan kontribusi terhadap peningkatan produktivitas guru MIPA. Hal ini diperkuat oleh hasil uji F yang menghasilkan nilai signifikansi di bawah 0,05 dengan koefisien determinasi sebesar 56,1%. Temuan ini menegaskan bahwa komitmen organisasi menjadi faktor penting yang paling dominan dalam mendorong peningkatan produktivitas kerja guru MIPA di SMA Negeri se-Kabupaten Dharmasraya.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2026•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
ABSTRAK HASNI MUDARTI. NIM. 242012032. Judul Tesis “Pengaruh Efikasi Diri dan Komitmen Guru terhadap Mutu Guru di SD Negeri Kecamatan Lubuk Tarok Kabupaten Sijunjung” Manajemen Pendidikan Islam Program Pascasarjana Universitas Islam Negeri (UIN) Muhamad Yunus Batusangkar, 2026. Mutu guru merupakan faktor kunci dalam keberhasilan pendidikan dasar karena berperan langsung dalam proses pembelajaran dan pembentukan karakter peserta didik. Dalam perspektif Manajemen Pendidikan Islam, mutu guru tidak hanya ditentukan oleh kompetensi profesional, tetapi juga oleh efikasi diri dan komitmen guru dalam menjalankan amanah pendidikan secara bertanggung jawab. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efikasi diri dan komitmen guru terhadap mutu guru SD Negeri di Kecamatan Lubuk Tarok Kabupaten Sijunjung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif metode korelasional. Sampel penelitian ditentukan melalui teknik proporsional random sampling. Populasi penelitian adalah guru SD Negeri yang ada di Kecamatan Lubuk Tarok berjumlah 146 orang guru dengan sampel 60 orang guru dan uji instrument angket sebanyak 30 orang guru diluar sampel. Data dikumpulkan menggunakan angket tertutup yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis sederhana dan analisis regresi linier berganda setelah analisis prasyarat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Efikasi diri berpengaruh signifikan terhadap mutu guru SD Negeri di Kecamatan Lubuk Tarok. (2) Komitmen guru berpengaruh signifikan terhadap mutu guru SD Negeri di Kecamatan Lubuk Tarok. (3) Efikasi diri dan komitmen guru secara simultan berpengaruh terhadap mutu guru SD Negeri di Kecamatan Lubuk Tarok. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan mutu guru perlu diarahkan pada penguatan efikasi diri dan komitmen profesional sebagai bagian dari pengelolaan sumber daya manusia pendidikan yang berorientasi pada nilai profesionalisme dan tanggung jawab moral.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2025•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Masalah dalam penelitian ini terkait dengan masih rendahnya mutu pembelajaran. Berdasarkan hasil wawancara yang telah dilakukan, rendahnya mutu pembelajaran diantaranya terlihat dari peserta didik yang kurang termotivasi dalam mengikuti pembelajaran, suasana pembelajaran yang masih monoton serta kurangnya kemampuan guru dalam penggunaan media yang bervariasi dan menarik. Hal ini bisa terjadi karena belum maksimalnya supervisi akademik dan rendahnya komitmen guru pada guru SD Negeri Kecamamatan Gunung Talang. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian korelasional dengan tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui pengaruh Supervisi Akademik dan komitmen guru terhadap mutu pembelajaran di SD Negeri Kecamatan Gunung Talang. Populasi yang terlibat adalah sebanyak 352 orang guru di SD Negeri Kecamatan Gunung Talang Kabupaten Solok. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah Simple Random Sampling atau sampel acak sederhana. Sampel yang digunakan dalam riset ini berjumlah 78 orang guru di SD Negeri yang ada di Kecamatan Gunung Talang. Instrumen penelitian yang digunakan dalam pengumpulan data dari ketiga variabel ini adalah angket. Nilai butir pernyataan angket uji coba masing-masing variabel dilakukan uji validitas dan uji reliabelitas dengan nilai taraf signifikansi 0,05 (5%). Selanjutnya teknik pengumpulan data yang digunakan ialah penyebaran angket kepada responden yang tergolong sebagai sampel penelitian. Angket yang digunakan adalah angket tertutup. Untuk menganalisis data peneliti menggunakan teknik analisis dengan cara melakukan uji asumsi klasik sebagai uji prasyarat, kemudian melakukan regresi linear dan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Supervisi Akademik berpengaruh signifikan terhadap mutu pembelajaran di SD Negeri Kecamatan Gunung Talang. 2) Komitmen guru berpengaruh signifikan terhadap mutu pembelajaran di SD Negeri Kecamatan Gunung Talang. 3) Supervisi Akademik dan komitmen guru secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap mutu pembelajaran di SD Negeri Kecamatan Gunung Talang.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2025•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
SINTA KOMALA DEWI NIM 2030403091. Judul Skripsi “Pengaruh Komitmen, Sumber Daya Manusia dan Laporan Keuangan Terhadap Penyusunan Anggaran Pendapatan dan Belanja Nagari (Studi kasus pada Nagari Balimbing, Nagari Padang Magek dan Nagari Batu Basa)”. Program Studi Akuntansi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri (UIN) Mahmud Yunus Batusangkar. Penulis meneliti aspek-aspek masalah berikut, Pengaruh Laporan Keuangan, Komitmen, dan Sumber Daya Manusia terhadap penyusunan Anggaran Pendapatan dan Belanja Nagari pada Nagari Balimbing, Nagari Padang Magek, dan Nagari Batu Basa. Penelitian ini menemukan bahwa dalam penyusunan APBNag sering terlambat karena pegawai yang bertanggung jawab mungkin tidak memahami proses pembuatan laporan keuangan dengan benar. Selain itu, keterlambatan disebabkan oleh ketidaksadaran dan tanggung jawab pihak yang berwenang. Namun, karena nagari tidak memiliki website resmi, beberapa nagari belum transparan dalam memberikan laporan keuangan mereka kepada masyarakat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki hubungan antara laporan keuangan, komitmen, dan sumber daya manusia terhadap penyusunan APBNag. Laporan keuangan yang akurat, komitmen yang kuat dari pihak terkait, dan sumber daya manusia yang berpengalaman dalam merencanakan dan mengelola anggaran nagari adalah semua faktor yang diperlukan untuk penyusunan APBNag yang tepat dan efektif. Metode kuantitatif yang digunakan dalam penelitian ini. Pengumpulan data dialakukan dengan menyebarkan kuesioner dan hasil kuesioner diterima kembali. Perangkat nagari dan pihak terkait lainnya yang terlibat dalam proses penyusunan APBNagari menerima kuesioner untuk mengumpulkan data. Data dianalisis menggunakan SPSS versi 26. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Komitmen tidak memengaruhi penyusunan APBNag, Sumber Daya Manusia memengaruhi penyusunan APBNag, dan Laporan Keuangan tidak memengaruhi penyusunan APBNag di Nagari Balimbing, Nagari Padang Magek,Nagari Batu Basa, Kabupaten Tanah Datar.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2025•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
TEDI AMRIA NIM 2030403098 judul skripsi “Pengaruh Komitmen, Sumber Daya Manusia, Dan Penyajian Laporan Keuangan Terhadap Penyusunan APBNag (Studi Kasus Nagari Sungai Tarab, Nagari Padang Laweh, Dan Nagari Pasie Laweh)”. Program Studi Akuntansi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri (UIN) Mahmud Yunus Batusangkar. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Komitmen, Sumber Daya Manusia (SDM) , Dan Penyajian Laporan Keuangan Terhadap Penyusunan Anggaran Pendapatan Dan Belanja Nagari (APBNag). Studi kasus dilakukan di Nagari Sungai Tarab, Nagari Padang Laweh, Dan Nagari Pasie Laweh. Metode analisis regresi digunakan untuk mengukur dampak variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen, sumber daya manusia, dan laporan keuangan secara signifikan mempengaruhi proses penyusunan APBNag di nagari-nagari yang menjadi objek studi. Temuan ini memberikan pemahaman lebih mendalam tentang faktor-faktor yang memengaruhi keberhasilan penyusunan APBNag di tingkat nagari. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi pada pemahaman tentang pentingnya komitmen, sumber daya manusia, dan laporan keuangan dalam konteks penyusunan APBNag di tingkat nagari. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif yaitu dengan penyebaran kuesioner ke perangkat nagari. Aplikasi yang digunakan dalam mengolah data ialah SPSS 22. Jadi data yang didapatkan dari kuesioner yang telah diisi oleh responden bermanfaat sebagai user requirement untuk menjalankan penyusunan APBNag.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2025•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
FEBRI HANDIKA NIM 2030403021 Judul skripsi “Pengaruh Komitmen, Sumber Daya Manusia, Penyajian Laporan Keuangan Terhadap Penyusunan APB-Nag Pada Nagari Sumpur, Nagari Padang Laweh Malalo dan Nagari Guguak Malalo”. Program Studi Akuntansi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negri (UIN) Mahmud Yunus Batusangkar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komitmen, Sumber Daya Manusia, dan Penyajian Laporan Keuangan terhadap Penyusunan APBNag di 3 Nagari di kabupaten Tanah Datar yaitu Nagari Sumpur, Nagari Padang Laweh Malalo dan Nagari Guguak Malalo. Motede yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode Kuantitatif yaitu dengan penyebaran Kuesioner ke perangkat nagari. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 30 responden, dan dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Aplikasi yang digunakan dalam mengolah data kuesioner yaitu SPSS 26. Hasil penelitian yang dilakukan di 3 Nagari yang berada di Kabupaten Tanah Datar, menunjukkan bahwa Komitmen, Sumber Daya Manusia, dan Penyajian Laporan Keuangan memiliki pengaruh secara signifikan terhadap Penyusunan APBNag. Jadi data yang diperoleh dari kuosioner yang telah diisi oleh beberapa responden bermanfaat sebagai user requirement untuk menjalankan penyusunan APBNag.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2024•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
ABSTRAK HARIAH SUSANTI. 2020. NIM, BKPI 2002052007 judul Tesis “Efektivitas Konseling Kelompok Pendekatan Realitas Untuk Meningkatkan Komitmen Karir Mahasiswa” Program Pascasarjana Bimbingan dan Konseling Pendidikan Islam Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar. Pokok permasalahan dalam Tesis ini adalah belum terlaksana secara maksimal konseling kelompok pendekatan realitas untuk meningkatkan komitmen karir mahasiswa. Tujuan penelitian ini untuk melihat efektivitas konseling kelompok pendekatan realitas untuk meningkatkan komitmen karir mahasiswa. Jenis penelitian yang peneliti gunakan adalah jenis penelitian kuantitatif quasi exsperimental yaitu nonequivalent control group design maksudnya adalah pertama diberikan pre-test kepada kelompok eksperiment dan kelompok kontrol, kemudian diberikan perlakuan khusus (treatmen) kepada kelompok eksperimen dan konseling umum kepada kelompok kontrol. Setelah itu diberikan post-test kepada kelompok eksperimen maupun kelompok kontrol. Instrumen yang digunakan adalah skala peneguhan komitmen karir mahasiswa. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa BK angakatan 2020. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 5 orang untuk kelompok kontrol dan 5 orang untuk kelompok eksperimen cara pengambilan dengan menggunakan teknik proposive sampling yaitu pengambilan sampel dengan pertimbangan tertentu berdasarkan hasil pre-test skala peneguhan komitmen karir mahasiswa. Hasil penelitian menunjukan bahwa konseling kelompok pendekatan realitas terhadap peneguhan komitmen karir mahasiswa efektif antara kelompok post-test eksperimen dan post-test kelompok kontrol. Begitujuga dengan kelompok pre-test kelompok eksperimen dan pre-test kelompok kontrol terlihat jelas perbedaan yang peneliti temui. Hasil analisis data menunjukan bahwa sebelum dilaksanakan konseling kelompok yang diberikan treatmen tidak efektif terhadap peneguhan komitmen karir mahasiswa, setelah diberikan treatmen terdapat peningkatan terhadap peneguhan komitmen karir mahasiswa. Hal ini menunjukan bahwa konseling kelompok pendekatan realitas efektif terhadap peneguhan komitmen karir mahasiswa.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2024•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Ulfa Martadilla, NIM 2030403100, Judul Skripasi “PENGARUH KOMITMEN, SUMBER DAYA MANUSIA, PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN TERHADAP PENGELOLAAN ANGGARAN PENDAPATAN BELANJA NAGARI (APBNag) (Studi Pada Nagari Lima Kaum, Nagari Labuah dan Nagari Rambatan)”, Program Studi Akuntansi Syariah, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam, UIN Mahmud Yunus Batusangkar, Batusangkar, 2024. Pokok permasalahan dalam penelitian skripsi ini adalah pengaruh komitmen, Sumber Daya Manusia, penyusunan laporan keuangan terhadap pengelolaan Anggaran Pendapatan Belanja Nagari atau APBNag pada Nagari Lima Kaum, Nagari Labuah dan Nagari Rambatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen, Sumber Daya Manusia, penyusunan laporan keuangan terhadap pengelolaan Anggaran Pendapatan Belanja Nagari di Nagari Lima Kaum, Nagari Labuah dan Nagari Rambatan. Jenis penelitian yang digunakan penulis adalah field research (penelitian lapangan), metode penelitian yang dilakukan adalah deskriptif pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah perangkat nagari yang bekerja di Kantor Wali Nagari di Nagari Lima Kaum, Nagari Labuah, dan Nagari Rambatan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan jumlah 30 responden. Teknik analisis data dilakukan dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi kalsik dan uji hipotesisi. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan didapatkan bahwa: komitmen tidak berpengaruh signifikan terhadap pengelolaan anggaran pendapatan belanja nagari (APBNag) di Nagari Lima Kaum, Nagari Labuah dan Nagari Rambatan begitu juga dengan sumber daya manusia yang juga tidak berpengaruh signifikan terhadap pengelolaan anggaran pendapatan belanja nagari (APBNag) di Nagari Lima kaum, Nagari Labuah dan Nagari Rambatan sedangkan untuk penyusunan laporan keuangan berpengaruh signifikan terhadap pengelolaan anggaran pendapatan belanja nagari (APBNag) di Nagari Lima Kaum, Nagari Labuah dan Nagari Rambatan, dan secara simultan komitmen, sumber daya manusia dan penyusunan laporan keuangan berpengaruh signifikan terhadap pengelolaan anggaran pendapatan belanja nagari (APBNag) di Nagari Lima Kaum, Nagari Labuah dan Nagari Rambatan.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2024•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
VONI ANDESKA NIM 2030403102 Judul skripsi “ PENGARUH KOMITMEN, SUMBER DAYA MANUSIA, DAN LAPORAN KEUANGAN TERHADAP PENYUSUNAN APBNag ( Studi Pada Nagari Pariangan, Simabur, dan Tanjung Barulak )”. Program Studi Akuntansi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negri (UIN) Mahmud Yunus Batusangkar Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen, sumber daya manusia, dan laporan keuangan terhadap penyusunan APBNag N 3 Nagari di kabupaten Tanah Datar yaitu Ngari Pariangan, Simabur, dan Tanjung Barulak.. Setelah diadakannya penelitian yang dilakukan di 3 Nagari yang berada di Kabupaten Tanah Data, maka dapat disimpulkan bahwa komitmen, sumber daya manusia, dan laporan keuangan memiliki pengaruh secara signifikan terhadap penyusunan APBNag . Motede yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode Metode kuantitatif yaitu dengan penyebaran Kuesioner ke perangkat nagari . Aplikasi yang digunakan dalam mengolah data kuesioner yaitu SPSS 26. Jadi data yang diperoleh dari kuosioner yang telah diisi oleh beberapa responden bermanfaat sebagai user requirement untuk menjalankan penyusunan APBNag.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2024•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
VONYDIA HERMAN NIM 2030403103 judul skripsi “Pengaruh Komitmen, Sumber Daya Manusia dan Laporan Keuangan Terhadap Penyusunan Anggaran Pendapatan dan Belanja Nagari (Studi kasus pada Nagari Parambahan, Nagari Gurun dan Nagari Sawah Tangah)”. Program Studi Akuntansi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri (UIN) Mahmud Yunus Batusangkar. Aspek-aspek masalah yang diteliti oleh penulis yaitu mengenai Pengaruh Komitmen, Sumber Daya Manusia dan Laporan Keuangan Terhadap pengelolaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Nagari pada Nagari Parambahan, Nagari Gurun dan Nagari Sawah tangah. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Komitmen, Sumber Daya Manusia dan Laporan Keuangan Terhadap pengelolaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Nagari Pada Nagari Parambahan, Nagari Gurun dan Nagari Sawah Tangah. Teknik Analisis data yang digunakan adalah dengan pendekataan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dan hasil kuesioner diterima kembali untuk diolah. Data dianalisis dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan secara parsial Komitmen, Sumber Daya Manusia dan Laporan keuangan berpengaruh signifikan terhadap Pengelolaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Nagari dan di nagari Parambahan, Gurun dan Sawah tangah.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2024•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
SEPTIA MURNI NIM 2030403089 judul skripsi “Pengaruh Komitmen ,sumber daya manusia dan laporan keuangan terhadap penyusunan anggran pendapatan belanja nagari (studi kasus nagari tabek patah,nagari salimpaung dan nagari lawang mandahiling)”. Program Studi Akuntansi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri (UIN) Mahmud Yunus Batusangkar. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen, sumber daya manusia (SDM) , dan laporan keuangan terhadap penyusunan Anggaran Pendapatan dan Belanja Nagari (APBNag). Studi kasus dilakukan di Nagari Tabek Patah Nagari Salimpaung, dan Nagari Lawang Mandahiling. Metode analisis regresi digunakan untuk mengukur dampak variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen, sumber daya manusia, dan laporan keuangan secara signifikan mempengaruhi proses penyusunan APBNag di nagari-nagari yang menjadi objek studi. Temuan ini memberikan pemahaman lebih mendalam tentang faktor-faktor yang memengaruhi keberhasilan penyusunan APBNag di tingkat nagari. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi pada pemahaman tentang pentingnya komitmen, sumber daya manusia, dan laporan keuangan dalam konteks penyusunan APBNag di tingkat nagari. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif yaitu dengan penyebaran kuesioner ke perangkat nagari. Aplikasi yang digunakan dalam mengolah data ialah SPSS 27. Jadi data yang didapatkan dari kuesioner yang telah diisi oeh responden bermanfaat sebagai user requirement untuk menjalankan penyusunan APBNag
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2024•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
RIZKY AMINI NUR, NIM 2030403087, Judul Skripsi : “Pengaruh Komitmen, SDM, dan Laporan Keuangan terhadap Penyusunan APBNag (studi kasus pada Nagari Baringin, Nagari Pagaruyung, dan Nagari Sungayang)”. Program Studi Akuntansi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar, Tahun 2024. Permasalahan penelitian dalam penyusunan APBNag ialah masih terdapat individu yang tidak berkomitmen melakukan suatu perkerjaan dalam penyusunan laporan keuangan, rendahnya komitmen sumber daya manusia, lemahnya tata kelola manajemen dan sumber daya manusia masih rendah dalam pola pikir dan kreatifitas dalam praktiknya Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh komitmen, SDM, dan laporan keuangan terhadap APBNag studi kasus pada Nagari Baringin, Nagari Pagaruyung, dan Nagari Sungayang. Jenis Penelitian ini ialah penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan data yaitu wawancara secara langsung perangkat nagari (observasi awal) dan menggunakan kuesioner, dengan sampel sebanyak 30 responden. Data statistik dianalisis dengan menggunakan SPSS 26. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa (1) variabel komitmen berpengaruh secara signifikan terhadap penyusunan Anggaran Pendapatan dan Belanja Nagari, (2) variabel SDM berpengaruh secara signifikan terhadap penyusunan Anggaran Pendapatan dan Belanja Nagari, dan (3) variabel Laporan keuangan (X3) berpengaruh secara signifikan terhadap penyusunan Anggaran Pendapatan dan Belanja Nagari. Koefisien Determinasi (Adjusted R Square) memiliki nilai sebesar 0,789 artinya persentase pengaruh komitmen, SDM, dan laporan keuangan terhadap Anggaran Pendapatan dan Belanja Nagari sebesar 78,9% dan 21,1% dipengaruhi variabel lain diluar penelitian ini.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2024•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
REYHANA AZ ZAHRA NIM 2030403082 Judul Skripsi “Pengaruh Komitmen Aparatur Nagari, Sumber Daya Manusia dan Penyusunan Laporan Keuangan terhadap Penyusunan APBNag (Studi Kasus Pada Nagari Batipuh Baruah, Batipuh Ateh, dan Pitalah)” Program Studi Akuntansi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negri (UIN) Mahmud Yunus Batusangkar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komitmen Apartaur Nagari, Sumber Daya Manusia, dan Penyusunan Laporan Keuangan terhadap Penyusunan APBNag pada Tiga Nagari di Kabupaten Tanah Datar diantaranya Nagari Batipuh Baruah, Nagari Batipuh Ateh dan Nagari Pitalah. Dengan diadakannya penelitian ini, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa komitmen aparatur nagari, sumber daya manusia, dan penyusunan laporan keuangan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap penyusunan APBNag. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah Metode Kuantitatif yaitu dengan menyebarkan Kuesioner ke perangkat nagari. Populasi dalam penelitian ini adalah perangkat nagari dari ketiga nagari yang suda dipilih. Dalam mengolah data kuesioner dibantu menggunakan aplikasi yaitu SPSS 26. Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa Komitmen Aparatur Nagari, Sumber Daya Manusia dan penyusunan Laporan Keuangan berpengaruh signifikan terhadap penyusunan APBNag di Tiga Nagari di Kabupaten Tanah Datar.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2024•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Widia Ariani, NIM 2030403104, Judul Skripsi: “ Pengaruh Komitmen, Sumber Daya Manusia, dan Laporan Keuangan Terhadap Penyusunan Anggaran Pendapatan dan Belanja Nagari (APBNag) (Studi Kasus Pada Nagari Tabek, Nagari Cubadak, dan Nagari Situmbuk)”. Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Program Studi Akuntansi Syariah Universitas Islam Negeri (UIN) Mahmud Yunus Batusangkar, 2023. Permasalahan dalam penelitian ini adalah menguji dan membuktikan secara empiris jika pengaruh komitmen, sumber daya manusia, dan laporan keuangan secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap penyusunan anggaran pendapatan dan belanja nagari (APBNag) di Nagari Kabupaten Tanah Datar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen, sumber daya manusia, dan laporan keuangan terhadap penyusunan APBNag pada Nagari Tabek, Nagari Cubadak, dan Nagari Situmbuk Kabupaten Tanah Datar. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada tiga Kantor Wali Nagari di Kabupaten Tanah Datar. Jumlah sampel yang diambil yaitunya sebanyak 30 pegawai dengan menggunakan pendekatan non probability sampling yang teknik pengambilan sampelnya menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan instrumen penelitian berupa kuesioner. Selain itu juga memanfaatkan teknik pengumpulan data berupa survei awal dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, dan metode regresi linear berganda, uji t (parsial), Uji F (simultan), dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen berpengaruh secara parsial terhadap penyusunan APBNag di tiga Nagari Kabupaten Tanah Datar dengan tingkat signifikansi 0,038 ≤ 0,05. Lalu sumber daya manusia berpengaruh secara parsial terhadap penyusunan APBNag di tiga Nagari Kabupaten Tanah Datar dengan tingkat signifikansi 0,047 ≤ 0,05. Kemudian laporan keuangan juga berpengaruh secara parsial terhadap penyusunan APBNag di tiga Nagari Kabupaten Tanah Datar dengan tingkat signifikansi 0,002 ≤ 0,05. Secara bersama- sama komitmen, sumber daya manusia, dan laporan keuangan berpengaruh parsial terhadap penyusunan APBNag di tiga Nagari Kabupaten Tanah Datar dengan tingkat signifikansi 0,000 ≤ 0,05.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2023•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
ABSTRAK Perli Yunita, NIM. 1902042009, Judul tesis: Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Service Quality dengan Organizational Citizenship Behavior sebagai Variabel Moderating pada Karyawan Kontrak Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar. Program Pascasarjana Prodi Ekonomi Syariah Universitas Islam Negeri (UIN) Mahmud Yunus Batusangkar. Pokok permasalahan dalam tesis ini adalah pengaruh komitmen organisasi, motivasi dan budaya organisasi terhadap service Quality dengan Organizational citizenship behavior sebagai Variabel Moderating pada Karyawan Kontrak Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar. Jenis penelitian yang penulis gunakan adalah penelitian lapangan (field research). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif (quantitatif research). Populasi dan sampel dalam penelitian ini yaitu 97 orang karyawan kontrak UIN Mahmud Yunus Batusangkar. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner (angket) dengan menggunakan skala Likert. Analisis data dalam penelitian ini adalah uji regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa: 1. Komitmen organisasi dimoderasi secara pure moderasi dari organizational citizenship behavior. Dari hasil pengujian menunjukkan bahwa nilai t hitung 1.727 > 1.662 dengan nilai signifikansi sebesar 0,088> 0,05. 2. Motivasi dimoderasi secara Quasi moderasi dari organizational citizenship behavior. Dari hasil pengujian menunjukkan bahwa nilai t hitung 2,498 > 1.662 dengan nilai signifikansi sebesar 0,014 0,05. 3. Budaya organisasi dimoderasi secara pure moderasi dari organizational citizenship behavior. Dari hasil pengujian menunjukkan bahwa nilai t 3.323 > 1.662 dengan nilai signifikansi sebesar 0,001 0,05. 4. Komitmen organisasi, motivasi dan budaya organisasi dimoderasi Organizational citizenship beahvior secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi service quality. Dengan nilai f hitung sebesar 9.398 dengan tingkat signifikansi 0.001 jauh dibawah 0.05.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2023•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Work from Home, komitmen dan motivasi terhadap kinerja anggota DPRD Kabupaten Tanah Datar. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian dengan pendekatan kuantitatif, dengan instrumen penelitian berupa kuesioner dengan 35 responden anggota DPRD Kabupaten Tanah Datar. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Teknik analisis data dengan menggunakan SPSS versi 26, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, koefisien determinasi serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan Work from Home berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja anggota DPRD Kabupaten Tanah Datar selama masa pandemi Covid-19 dibuktikan uji-t diperoleh thitung sebesar 2,953 > ttabel sebesar 2,039. Komitmen tidak berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Anggota DPRD Kabupaten Tanah Datar selama Pandemi Covid-19 dibuktikan uji-t diperoleh thitung sebesar 1,924 ttabel sebesar 2,039. Motivasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Anggota DPRD Kabupaten Tanah Datar selama Pandemi Covid-19 dibuktikan uji-t diperoleh thitung sebesar 0,997 ttabel sebesar 2,039. Selanjutnya Work from Home, komitmen dan motivasi berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Kinerja Anggota DPRD Kabupaten Tanah Datar selama Pandemi Covid-19 di buktikan uji F diperoleh sebesar Fhitung sebesar 20,503 > Ftabel sebesar 2,90.
ThesisOpen AccessPDF tersedia
2023•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
ABSTRAK BUNGA ZAHARA PUTRI, NIM : 1830404015 dengan judul skripsi PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT POS INDONESIA KCU PADANG Program Studi Manajemen Bisnis Syariah, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar. Permasalahan dalam penelitian ini adalah Karyawan PT Pos Indonesia KCU Padang inisiatifnya masih rendah dalam melaksanakan tugasnya dan masih ada sebagian karyawan yang tidak mentaati peraturan yang dibuat, serta kurangnya interaksi karyawan antar individu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap Kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Pos Indonesia KCU Padang. Jenis penelitian ini adalah (field research) atau penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner. Sampel yang digunakan sebanyak 96 orang responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, uji multikolonieritas, uji regresi linear berganda, uji determinasi, uji t, uji f, uji path. Pengolahan data menggunakan SPSS versi 26.00. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi (X1) berpengaruh signifikan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Z), komitmen Organisasi (X2) berpengaruh signifikansi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Z) , budaya Organisasi (X1) dan Komitmen Organisasi (X2) berpengaruh signifikan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Z), budaya Organisasi (X1) berpengaruh signifikansi Terhadap Kinerja Karyawan (Y), komitmen Organisasi (X2) berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Karyawan (Y), budaya Organisasi (X1) dan Komitmen Organisasi (X2) berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Karyawan (Y), kinerja Karyawan (Y) berpengaruh signifikan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Z) Kata Kunci : Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja
BookOpen AccessPDF tersedia
2020•Koleksi Perpustakaan
AYU DIANA PUTRI NIM 15 301 220 007. Judul SKRIPSI “PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP DISIPLIN KERJA DI DINAS BADAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN TANAH DATAR”. Jurusan Ekonomi Syariah/ Manajemen Syariah, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Batusangkar.
Penelitian dalam skripsi ini dilatar belakangi oleh kurangnya motivasi kerja dan komitmen kerja terhadap disiplin kerja yang mana pegawai datang terlambat, menitip tanda tangan kehadiran kepada teman yang sudah datang terlebih dahulu, kurangnya loyalitas yang ditampakkan oleh pekerja terhadap organisasinya atau unit organisasi dan kurangnya kesediaan untuk berusaha atau bekerja keras dan kepercayaan terhadap tujuan dan nilai-nilai organisasi.
Rumusan masalah dalam penulisan skripsi ini adalah (1) Bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap komitmen pegawai pada Dinas Badan Keuangan Daerah (BKD) Kabupaten Tanah Datar?, (2) Bagaimana pengaruh komitmen terhadap disiplin kerja pegawai pada Dinas Badan Keuangan Daerah (BKD) Kabupaten Tanah Datar?, (3) Bagaimana pengaruh motivasi kerja dan komitmen terhadap disiplin kerja pegawai pada Dinas Badan Keuangan Daerah (BKD) Kabupaten Tanah Datar?
Skripsi ini menggunakan penelitian lapangan atau field research kepada pegawai Dinas Badan Keuangan Daerah Kabupaten Tanah Datar mengenai apakah motivasi kerja dan komitmen berpengaruh terhadap disiplin pegawai di Dinas Badan Keuangan Daerah Kabupaten Tanah Datar.
Dalam membuktikan dan menganalisis hal tersebut,maka digunakan analisis regresi liner berganda dengan menggunakan uji F dan uji T. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 46 pegawai dengan menggunakan rumus Slovin. Teknik pengumpulan data dengan memberikan kusioner pada masyarakat. Pengujian analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, dan uji regreasi liner berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dengan menggunakan uji t didapat: (1) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja di Dinas Badan Keuangan Daerah Kabupaten Tanah Datar. Hal ini dibuktikan dengan t_hitung> t_tabel (3.107>1,680), (2) Komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja di Dinas Badan Keuangan Daerah Kabupaten Tanah Datar. Hal ini dibuktikan dengan t_hitung > t_tabel tabel (8.772>1,680)., Dengan menggunakan uji F juga didapat F_hitung > F_tabel (48.826 >3,209) maka secara bersama–sama motivasi kerja dan komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Badan Keuangan Daerah Kabupaten Tanah Datar. Artinya motivasi kerja dan komitmen sama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Badan Keungan Daerah Kabupaten Tanah Datar.
