Lewati ke konten utama
Beranda / Publikasi / Thesis
ThesisOpen AccessTerbit 2026Versi 1

Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan pada Lembaga Keuangan di Kabupaten Tanah Datar

Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir•Ekonomi Syariah/Akuntansi Syariah•4 dilihat · 0 unduhan

Abstrak

Yuci Setriani, NIM 15301210123, dengan judul skripsi “Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan pada Lembaga Keuangan di Kabupaten Tanah Datar”. Jurusan Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri Batusangkar 2019. Permasalahan dalam penelitian ini adalah seberapa besar pengaruh motivasi dan komitmen organisasional tehadap kinerja karyawan pada lembaga keuangan di kabupaten Tanah Datar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur pengaruh motivasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada lembaga keuangan di Kabupaten Tanah Datar. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian lapangan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Data yang diperoleh dari kuesioner tersebut, selanjutnya dianalisis dengan menggunakan teknik pemodelan statistik PLS (partial least square) untuk memenuhi tujuan penelitian. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dengan nilai t-statistik 4,106 yang lebih besar dari nilai t-tabel yaitu 1,64. (2) komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dengan nilai t-statistik 4,070 yang lebih besar dari nilai t-tabel yaitu 1,64.

Kata kunci

Motivasi, Komitmen Organisasional, Kinerja Karyawan

Informasi bibliografis

Versi dan riwayat publik

  1. Versi 1Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan pada Lembaga Keuangan di Kabupaten Tanah Datar2026 · oai:ais:skripsi:1191

Publikasi terkait