Abstrak
NADA ELIA SAPUTRI / NIM 1930103063. Judul skripsi “Peran Kepala Sekolah Dalam Pembinaan Prestasi Kerja Guru di SMPN 4 Sungai Tarab”. Jurusan Manajemen Pendidikan Islam Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan Univeritas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar, 2024. Pokok permasalahan dalam skripsi ini adalah peran kepala sekolah dalam pembinaan prestasi kerja guru di SMPN 4 Sungai Tarab. Tujuan penelitian untuk mendeskripsikan peran kepala sekolah dalam meningkatkan motivasi guru di SMPN 4 Sungai Tarab, untuk mendeskripsikan apa kontribusi kepala sekolah dalam meningkatkan kemampuan guru di SMPN 4 Sungai Tarab dan untuk mendeskripsikan upaya kepala sekolah dalam meningkatkan kepuasan guru di SMPN 4 Sungai Tarab. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif instrumen dalam penelitian ini adalah peneliti sendiri. Sumber data dalam penelitian ini adalah kepala sekolah, wakil kepala sekolah, dan guru. Teknik pengumpulan data yang peneliti lakukan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara. Teknik analisis data yang penulis gunakan adalah reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Teknik penjaminan keabsahan data menggunakan triangulasi dan menggunakan bahan referensi. Berdasarkan penelitian yang dilakukan dilapangan dapat disimpulkan bahwa peran kepala sekolah dalam pembinaan prestasi kerja guru menjadi tiga yaitu ada peran kepala sekolah dalam meningkatkan motivasi guru, kepala sekolah dalam meningkatkan kemampuan guru, upaya kepala sekolah dalam meningkatkan kepuasan guru. Peran kepala sekolah di SMPN 4 Sungai Tarab kepala sekolah sebagai motivator dalam memberikan motivasi guru . Kemampuan guru adalah kemampuan guru dapat dilihat dari keterampilan dan perilaku seseorang yang harus dimiliki, di hayati, dan dikuasai oleh tenaga pendidik dalam melaksanakan tugasnya. dalam memberikan visi dan panduan yang jelas kepada seluruh pengajar. Kepuasan guru adalah seorang guru yang memiliki hubungan dalam pencapaian tujuan pembelajaran di SMPN 4 Sungai Tarab. Kepuasan guru dapat mempengaruhi kehadiran seseorang untuk bekerja dan keinginan untuk menganti pekerjaannya.