Abstrak
Adina Ananda Noviyanti, NIM: 2230404002, Judul: “Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perumdam Tirta Serambi Kota Padang Panjang”. Program Studi Manajemen Bisnis Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri (UIN) Mahmud Yunus Batusangkar. Permasalahan dalam penelitian ini yaitu masih terdapat karyawan yang datang terlambat, sering izin tanpa keterangan, serta pulang sebelum jam kerja berakhir. Selain itu, masih terdapat karyawan yang terlihat kurang bersemangat dan kurang antusias dalam melaksanakan pekerjaannya, sehingga dapat memengaruhi kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perumdam Tirta Serambi Kota Padang Panjang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan (field research) dengan menggunakan metode deskriptif dan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan Perumdam Tirta Serambi Kota Padang Panjang sebanyak 45 responden dengan menggunakan teknik Total Sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh variabel independen, yaitu disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap variabel dependen, yaitu kinerja karyawan. Hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja (X1) secara Parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Perumdam Tirta Serambi Kota Padang Panjang (Y). Variabel Motivasi Kerja (X2) secara Parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Perumdam Tirta Serambi Kota Padang Panjang (Y). Variabel Disiplin Kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2) secara Simultan berpengaruh Signifikan terhadap Kinerja Karyawan Perumdam Tirta Serambi Kota Padang Panjang (Y).