Abstrak
Putri Hakima, NIM 2230103057, Judul Skripsi “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Di MAN 2 Tanah Datar”. Program Studi Manajemen Pendidikan Islam Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan, Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih ditemukannya beberapa permasalahan terkait disiplin kerja guru, seperti keterlambatan hadir, keterlambatan dalam penyelesaian tugas administrasi, serta belum optimalnya pelaksanaan tugas pembelajaran yang berdampak pada kinerja guru di MAN 2 Tanah Datar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja guru di MAN 2 Tanah Datar. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional. Populasi penelitian berjumlah 76 orang guru, dan seluruh populasi dijadikan sampel melalui teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan angket dengan skala Likert yang telah disusun berdasarkan indikator disiplin kerja dan kinerja guru. Data dianalisis menggunakan analisis statistik untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel disiplin kerja terhadap kinerja guru. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan bukti empiris mengenai pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja guru serta menjadi bahan pertimbangan bagi kepala madrasah dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan mutu pendidikan di MAN 2 Tanah Datar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di MAN 2 Tanah Datar. Hal ini berarti semakin tinggi disiplin kerja guru, maka semakin tinggi pula kinerja guru dalam melaksanakan tugas profesionalnya. Sebaliknya, apabila disiplin kerja menurun, maka kinerja guru juga cenderung mengalami penurunan.