Abstrak
Nia Herdelova, NIM 15 301 220 069, Judul Skripsi “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Pegawai pada Kantor Desa Datarmansiang Kecamatan Talawi Kota Sawahlunto”. Jurusan Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Batusangkar. Permasalahan dalam penelitian ini adalah masih rendahnya disiplin kerja pegawai di Kantor Desa Datarmansiang, Kecamatan Talawi, Kota Sawahlunto. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tentang seberapa besar pengaruhnya faktor kepemimpinan dan sanksi atau hukuman di Kantor Desa Datarmansiang, Kecamatan Talawi, Kota Sawahlunto terhadap disiplin kerja pegawai yang akan berpengaruh pada hasil kerja atau sasaran kerja yang ingin dicapai. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Desa Datarmansiang, Kecamatan Talawi, Kota sawahlunto yang berjumlah 15 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 15 orang. Teknik sampel yang digunakan adalah total sampling yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Instrument pengumpulan data yang digunakan adalah instrumen angket atau kuesioner. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan uji realibitas, teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda dengan bantuan software SPSS 22 for windows. Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap disiplin keja pegawai di Kantor Desa Datarmansiang, Kecamatan Talawi, Kota Sawahlunto. Hal ini dapat dilihat pada nilai t hitung > t tabel (33,552>2,179). Sedangkan sanksi atau hukuman tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai di Kantor Desa Datarmansiang, Kecamatan Talawi, Kota Sawahlunto. Hal ini dapat dilihat pada nilai t hitung < t tabel (-0,514<2,179). Secara bersama-sama kepemimpinan dan sanksi berpengaruh dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. Hal ini dapat dilihat pada F hitung > F tabel (721,713 > 3,81)