Abstrak
Rahmad Okta Rivaldi NIM. 2130302044, Skripsi “Pemanfaatan AI Di Kominfo Kabupaten Tanah Datar dalam Pembuatan Konten Berita” Program Studi Komunikasi dan Penyiaran Islam Negeri (UIN) Mahmud Yunus Batusangkar 99 Halaman. Perkembangan teknologi digital mendorong instansi pemerintah memanfaatkan Artificial Intelligence (AI) dalam produksi konten berita media sosial yang menuntut kecepatan dan efisiensi. Namun, pemanfaatan AI di lingkungan pemerintahan belum sepenuhnya optimal karena masih terdapat keterbatasan dalam memahami konteks lokal, menjaga akurasi informasi, serta memastikan kontrol kualitas sebelum publikasi. Kondisi ini menimbulkan kebutuhan untuk mengkaji bagaimana AI dimanfaatkan dalam pembuatan konten berita di Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Tanah Datar. Penelitian ini bertujuan menganalisis pemanfatan AI oleh Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Tanah Datar dalam pembuatan konten berita media sosial Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam dengan informan yang terlibat langsung dalam pengelolaan konten media sosial, observasi, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan mengaitkan temuan penelitian dengan teori Difusi Inovasi Rogers. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan AI di Dinas Kominfo Tanah Datar dilakukan secara bertahap dan bersifat parsial. AI dimanfaatkan sebagai alat bantu dalam penyusunan konsep dan narasi awal konten media sosial guna meningkatkan efisiensi waktu kerja, namun belum digunakan secara menyeluruh dalam seluruh tahapan produksi konten. Peran manusia tetap dominan, terutama dalam proses penyuntingan dan pengendalian pesan komunikasi publik. Tantangan utama yang dihadapi meliputi keterbatasan pelatihan sumber daya manusia, kendala AI dalam memahami konteks lokal dan bahasa daerah, serta kebutuhan akan kontrol kualitas konten. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pemanfaatan Artificial Intelligence dalam komunikasi pemerintahan berpotensi meningkatkan efisiensi kerja humas, namun keberhasilannya sangat bergantung pada kesiapan sumber daya manusia, kebijakan internal, dan strategi penerapan yang terarah serta berkelanjutan.