Abstrak
DIEN PUTRI NIM 1730103009 judul skripsi “Strategi Kepala Urusan Tata Usaha Untuk Meningkatkan Kinerja Tenaga Kependidikan di MAN 2 Tanah Datar”. Program Studi Manajemen Pendidikan Islam, Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan, Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar, 2024. Masalah utama dalam skripsi ini adanya karyawan yang tidak melakukan tugasnya tepat waktu dan sering datang terlambat sehingga mempengaruhi kinerja dari karyawan tersebutTetapi kinerja pegawai tata usaha di MAN 2 Tanah Datar sudah sangat bagus hal ini dibuktikan dengan mudahnya mencari data siswa, data guru, surat masuk dan surat keluar. Rumusan masalah penelitian adalah bagaimana strategi kepala urusan tata usaha dalam meningkatkan kinerja tenaga kependidikan di MAN 2 Tanah Datar. Sedangkan tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan strategi kepala urusan tata usaha dalam meningkatkan kinerja tenaga kependidikan di MAN 2 Tanah Datar. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan analisis kualitatif dan bertempat di MAN 2 Tanah Datar. Alat yang digunakan peneliti dalam penelitian ini berupa buku tulis, handphone, dan pulpen. Handphone dalam penelitian ini digunakan sebagai alat perekam suara dari informan dan pendataan jika tidak semuanya direkam oleh peneliti. Sedangkan buku catatan, pulpen digunakan untuk mencatat informasi yang diperoleh dari informan. Sumber data dalam penelitian ini adalah kepala sekolah, kepala tata usaha dan pegawai tata usaha MAN 2 Tanah Datar. Teknik pengumpulan data yang peneliti gunakan dalam penelitin ini adalah observasi, wawancara dan dokumentasi serta pengecekan keabsahan data. Peneliti menggunakan triangulasi sumber. Analisis data yang digunakan penelitian ini adalah reduksi data dan penyajian data. Teknik penjaminan keabsahan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah triangulasi dan menggunakan bahan referensi. Hasil penelitian yang diperoleh yaitu: kepemimpinan yang digunakan kepala tata usaha dalam meningkatkan kinerja tenaga kependidikan adalah selalu menjaga komunikasi yang baik antar pegawai, menerima kritik dan saran yang diajukan pegawai serta memudahkan pegawai dengan memberikan penugasan sesuai keahlian masing-maisng. (1) Dalam pembentukan strategi terdapat 3 tahap :Perencanaan strategi, b) Implementasi strategi, dan c) Evaluasi strategi. Strategi yang digunakan kepala tata usaha di MAN 2 Tanah Datar antara lain: a) Disiplin kerja dan waktu, b) memotivasi pegawai, c) Memberikan pengarahan, d) komunikasi yang harmonis, e) pembinaan dan pelatihan. (2) Kinerja tenaga kependikan di MAN 2 Tanah Datar sudah baik, Kepala tata usaha bertanggung jawab penuh atas kinerja yang dilakukan tenaga kependikan. Dalam pelaksanaannya terdapat faktor pendukung peningkatan kinerja tenaga kependidikan.