Abstrak
ANGGIA ARIZKA ULFA, NIM 1730306004, Judul Skripsi “Hubungan Regulasi Diri terhadap Kesiapan Kerja pada Mahasiswa Akhir Prodi Psikologi Islam UIN Mahmud Yunus Batusangkar” Jurusan Psikologi Islam Fakultas Ushuluddin Adab dan Dakwah Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar 2024. Permasalahan dalam penelitian ini adalah mahasiswa lulusan prodi Psikologi Islam UIN Mahmud Yunus Batusangkar yang sudah bekerja masih tergolong rendah. Pada zaman globalisasi ini, mencari pekerjaan bukanlah hal yang mudah. Maka dari itu mahasiswa harus memiliki keterampilan atau atribut tertentu dalam memasuki dunia kerja. Salah satu hal yang mempengaruhi kesiapan bekerja yaitu regulasi diri. Setiap mahasiswa memiliki tingkatan berbeda dalam regulasi diri hal ini berkaitan dengan kesiapan bekerja mahasiswa tersebut. Mahasiswa yang kurang mampu dalam regulasi diri dipengaruhi oleh faktor internal dan eksternal sehingga terdampak terhadap kesiapan dalam bekerja. Seperti mahasiswa akhir yang kurang memiliki ketajaman organisasi dan kecerdasan sosial selama perkuliahan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan regulasi diri terhadap kesiapan kerja pada mahasiswa akhir prodi Psikologi Islam UIN Mahmud Yunus Batusangkar. Jenis penelitian yang digunakan kuantitatif dengan metode korelasional, populasi dalam penelitian ini mahasiswa akhir prodi Psikologi Islam UIN Mahmud Yunus Batusangkar sebanyak 58 orang. Jenis pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sample total sampling. Teknik pengumpulan datanya dengan pemberian skala regulasi diri dan skala Work Readiness Scale (WRS). Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji korelasi product moment dengan menggunakan PASW Statistics 18. Dari penelitian yang penulis lakukan dapat disimpulkan hasil korelasi kearah hubungan positif antara regulasi diri dengan kesiapan kerja mahasiswa akhir prodi Psikologi Islam UIN Mahmud Yunus Batusangkar berdasakan data nilai r hitung sebesar 0,490 dan r tabel sebesar 0,330 yang artinya r hitung > r tabel ini menunjukkan hipotesis alternatif (Ha) diterima. Regulasi diri memiliki hubungan yang signifikan dengan kesiapan kerja, semakin tinggi regulasi diri maka semakin tinggi tingkat kesiapan kerja pada mahasiswa akhir prodi Psikologi Islam UIN Mahmud Yunus Batusangkar.