Abstrak
ABSTRAK Nurjannah, NIM 1930404077, Judul : “Analisis Sistem Pengupahan Tenaga Kerja Peternakan Ayam Ras Petelur Cv Surya Farm Kabupaten Lima Puluh Kota Ditinjau Dari Prinsip Pengupahan Ekonomi Islam”. Program Studi Manajemen Bisnis Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri (UIN) Mahmud Yunus Batusangkar tahun 2023. Penelitian ini dilatar belakangi dari pengamatan penulis pada CV Surya Farm Kabupaten Lima Puluh Kota mengenai sistem pengupahan, dimana pemberian upah pada CV sering terjadi keterlambatan dari waktu jatuh tempo yang telah ditetapkan dan upah yang diterima oleh karyawan masih jauh dari standar upah berdasarkan upah minimum provinsi. Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis sistem pengupahan karyawan pada CV Surya Farm ditinjau dari prinsip pengupahan ekonomi islam. Jenis penelitian ini yaitu kualitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan metode observasi dan wawancara. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah metode analisis data kualitatif, yakni metode penelitian yang bertujuan untuk memberikan gambaran umum tentang subyek penelitian berdasarkan data yang diperoleh dari kelompok subyek yang diteliti. Dari hasil penelitian dan analisa data yang dilakukan, dapat diambil kesimpulan bahwa berdasarkan Prinsip Keadilan. Pertama, adil bermakna jelas dan transparan sudah terjalani sepenuhnya, karena pada saat pemberian upah sudah dijelaskan ketentuan perhitungan upah dan transparan antara pihak CV dan karyawan. Kedua, adil bermakna proporsional belum sepunuhnya terjalani karena waktu pemberian upah sering terjadi keterlambatan dari waktu jatuh tempo. Sedangkan islam melarang untuk menunda-nunda pembayaran upah karyawan. Berdasarkan Prinsip Kelayakan juga belum terpenuhi oleh CV Surya Farm Kabupaten Lima Puluh Kota karena upah yang diterima oleh karyawan masih di bawah rata-rata standar Upah Minimum Provinsi Sumatera Barat.