Abstrak
ABSTRAK Sonya Aprimayana, NIM 2130402097. Judul Skripsi “Pengaruh Upah Minimum dan Inflasi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Indonesia” Program Studi S1 Ekonomi Syariah fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Mahmud Yunus Batusangkar. Masalah dalam penelitian ini seberapa besar pengaruh upah minimum dan inflasi secara simultan dan parsial terhadap penyerapan tenaga kerja Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis tingkat signifikansi pengaruh upah minimum dan inflasi secara simultan dan parsial terhadap penyerapan tenaga kerja di Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis kuantitatif deskriptif. Jenis data yang digunakan merupakan data sekunder dan merupakan data runtut waktu (time series). Pada penelitian ini yang menjadi variabel independennya yaitu upah minimum dan inflasi sedangkan sebagai variabel dependennya yaitu tingkat penyerapan tenaga kerja. Alat untuk mengolah data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Eviews 12 yang bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh antara variabel-variabel penelitian ini. Data yang dignakan dalam penelitian ini yaitu melalui Badan Pusat Statistik (BPS). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel upah minimum mempunyai hubungan positif dan berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Indonesia pada tahun 1993-2023. Artinya peningkatan upah minimum bisa memberikan dampak terhadap penurunan penyerapan tenaga kerja di Indonesia pada tahun 1993-2023. Selanjutnya variabel inflasi mempunyai hubungan positif dan tidak berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja di Indonesia pada tahun 1993-2023. Artinya apabila inflasi mengalami peningkatan maka akan meningkatkan penyerapan tenaga kerja di Indonesia pada tahun 1993-2023. Sebaliknya apabila inflasi mengalami penurunan maka akan menurunkan penyerapan tenaga kerja di Indonesia pada tahun 1993-2023. Secara simultan upah minimum dan inflasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Indonesia pada tahun 1993-2023. maka dapat disimpulkan bahwa variabel upah minimum dan inflasi berpengaruh secara simultan terhadap penyerapan tenaga kerja di Indonesia pada tahun 1993-2023. Kata Kunci: Penyerapan Tenaga Kerja, Upah Minimum, Inflasi