Abstrak
Pengembangan Sumber Daya Insani Pada KPN Syari’ah RSUD Prof. DR. MA. Hanafiah SM Batusangkar”. Jurusan Manajemen Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Batusangkar. Pokok permasalahan yang dibahas dalam skripsi ini adalah bagaimana cara yang dilakukan dalam pengembangan sumber daya insani oleh KPN Syari’ah RSUD Prof. DR. MA. Hanafiah SM Batusangkar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana analisis pengembangan sumber daya insani yang dilakukan oleh KPN Syari’ah RSUD Prof. DR. MA. Hanafiah SM Batusangkar dan kendala yang dihadapi dalam pengembangan sumber daya insani pada KPN Syari’ah RSUD Prof. DR. MA. Hanafiah SM Batusangkar. Jenis penelitian yang penulis gunakan adalah jenis penelitian lapangan (field research), data-data yang terkumpul dalam penelitian ini berasal dari data primer berupa wawancara dengan pengurus KPN Syari’ah RSUD Prof. DR. MA. Hanafiah SM Batusangkar yaitu Bapak Efrizon, S.Sos dan data sekunder berupa laporan Rapat Akhir Tahun (RAT) KPN Syari’ah RSUD Prof. DR. MA. Hanafiah SM Batusangkar, analisis data yang digunakan yaitu deskriptif kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian yang penulis lakukan pada KPN Syari’ah RSUD Prof. DR. MA. Hanafiah SM Batusangkar analisis pengembangan sumber daya insani yang dilakukan KPN syariah yaitu dengan: pelatihan di tempat kerja dalam bentuk bimbingan dan penyuluhan, pelatihan di luar tempat kerja dalam bentuk undangan pelatihan dari KPRI dan DINAS KOPERINDAG serta melakukan studi banding. Sedangkan kendala yang dihadapi oleh KPN Syari’ah RSUD Prof. DR. MA. Hanafiah SM Batusangkar yaitu pelatihan yang dilakukan tidak merata untuk seluruh pengurus, hal ini disebabkan oleh kesibukannya masing-masing dalam menjalankan tugas sebagai pengurus KPN syariah dan juga sebagai pegawai RSUD Prof. Dr. Ma Hanafiah Sm Batusangkar dan terkendalanya biaya, fasilitas atau infrastruktur yang diperlukan dalam program pelatihan dan pengembangan sumber daya insani.