Abstrak
SISTER APRI ZONA, NIM 1530 1220 106, judul SKRIPSI “STRATEGI PELATIHAN UNIT PELAKSANAAN TEKNIS DAERAH BALAI LATIHAN KERJA (UPTD BLK) KOTA PADANG PANJANG DALAM MENINGKATKAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)”, Jurusan Ekonomi Syariah Kosentrasi Manajemen Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Batusangkar 2019. Pokok permaslahan dalam penelitian ini adalah bagaimana Strategi Pelatihan untuk meningkatkan sumber daya manusia oleh UPTD BLK Kota Padang Panjang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi pelatihan dalam meningkatkan sumber daya manusia di UPTD BLK Kota Padang Panjang. Jenis penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah penelitian lapangan (Field research) dengan menggunakan metode kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penulisan skripsi ini melalui wawancara dan dokumentasi dengan menggunakan panduan wawancara berupa daftar pertanyaan yang telah penulis siapkan. Sumber data primer dalam penelitian ini adalah informasi yang didapat dari Ketua UPTD BLK kota Padang Panjang. Berdasarkan hasil penelitian dapat dijelaskan untuk meningkatkan strategi pelatihan dalam meningkatkan sumber daya manusia BLK Padang Panjang melakukan jenis pelatihan yang terdiri dari tujuh jenis jurusan dan setiap jurusan dibagi juga menjadi beberapa sub jurusan. Jenis jurusan yang dilatih di BLK tersebut yaitu: 1) jurusan mekanik, 2) jurusan listrik, 3) jurusan aneka kejuruan, 4) jurusan IT, 5) jurusan automotif, 6) jurusan petanian dan 7) jurusan bangunan. Adapun strategi peltihan yang digunakan BLK kota Padang Panjang untuk meningkatkan sumber daya manusia BLK kota Padang Panjang mengunakan standar pelatihan dengan menggunakan Standar keterampilan Kompetensi Nasional Indonesia (SKKNI) tidak hanya itu BLK kota Padang Panjang mengunakan teknik pelatihan on the job training dan magang. On the job training ini dilakukan berdasarkan institusional dan non institusional, pelatihan institusional dilakukan di BLK Padang Panjang sedangkan non institusional dilakukan di daerah-daerah atau nagari-nagari yang ada di Sumatra Barat. Sedangakan teknik pelatihan yang mengunakan teknik magang dilakukan di perusahaan-perusahaan. Teknik magang ini tidak diberlakukan kepada setiap jenis jurusan, teknik magang ini hanya diberlakukan kepada jurusan mekanik dan automotif, sedangkan untuk meningkatkan sumber daya manusia maka BLK terus bekerja sama antara perusahaan baik itu perusahan milik pemerintah maupun perusahaan milik swasta, sehingga setiap orang yang berlatih bisa di berdayakan oleh perusahan yang sudah bekerja sama dengan Balai latihan Kerja kota Padang Panjang.