Abstrak
Zakia Sundari, NIM 2030404158 dengan judul skripsi “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel intervening (Studi pada Kantor Pos Kota Payakumbuh)” Program Studi Manajemen Bisnis Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri (UIN) Mahmud Yunus Batusangkar. Permasalahan dalam penelitian ini adalah masih adanya karyawan yang kurang disiplin, hubungan antar rekan kerja yang kurang harmonis, keluhan dari pelanggan atas kinerja karyawan yang akan mempengaruhi kepuasan kerja yang diterima oleh karyawan Kantor Pos Kota Payakumbuh.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang diintervening oleh kepuasan kerja. Pendekatan penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner. Sampel yang digunakan adalah totality samplingyaitu sebanyak 40 orang responden karyawan Kantor Pos Kota Payakumbuh. Teknik analisis data dilakukan dengan bantuan sobel tes dan aplikasi SPSS versi 29 for windows Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja, disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karena berdasarkan hasil perhitungan yang dilakukan menggunakan uji sobel didapat bahwa nilai kepuasan kerja lebih kecil, dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karena berdasarkan hasil perhitungan yang dilakukan menggunakan uji sobel didapat bahwa nilai kepuasan kerja lebih besar.