Abstrak
Rahni Suci, NIM 2030401099. Judul Skripsi: “Pengaruh Mutasi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus KSPPS BTM Sumatera Barat).” Program Studi Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar. Pokok permasalahan dalam SKRIPSI ini adalah kinerja seorang karyawan mengalami penurunan yang diakibatkan oleh mutasi dan lingkungan kerja baru. Dimana kinerja karyawan menurun dikarenankan seorang karyawan yang tidak bisa menyelesaikan tugas nya sendiri yang harus dibantu sama pimpinan atau atasan karena uraian pekerjaan yang baru dan karyawan yang sering mengalami keterlambatan dari jam masuk kerja karyawan yang dipindahkan ke kantor cabang lain karena jarak rumah karyawan jauh dari kantor tempatnya bekerja. Jenis penelitian yang penulis gunakan adalah jenis penelitian lapangan (Field Research) dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian yaitu sebanyak 47 responden karyawan KSPPS BTM Sumatera Barat dengan teknik pengambilan sampel yaitu total sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah dengan analisis jalur. Data diolah menggunakan software SPSS 25. Dari penelitian yang penulis lakukan menunjukkan bahwa mutasi karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan lingkungan kerja sebagai variabel intervening. mutasi karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan lingkungan kerja sebagai variabel intervening yang dibuktikan dengan nilai koefisien determinasi dalam kategori kuat dengan R2 sebesar 95% dimana sisanya 5% dipengaruhi oleh faktor lainnya.