Abstrak
DIVA SEPTIHENI NIM 1930103022 Judul SKRIPSI “Manajemen Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kinerja Guru Di UPT SMPN 2 Tanjung Emas Kabupaten Tanah Datar”. Prodi Manajemen Pendidikan Islam, Fakultas Tarbiyah Dan Ilmu Keguruan, Universitas Islam Negeri (UIN) Mahmud Yunus Batusangkar 2023. Pokok permasalahan dalam skripsi ini ialah kepala sekolah UPT SMPN 2 Tanjung Emas Kabupaten Tanah Datar memiliki strategi yang tepat untuk memberdayakan tenaga kependidikan melalui kerja sama yang dilakukan secara kooperatif, memberikan kesempatan kepada para tenaga kependidikan untuk meningkatkan profesinya dan mendorong keterlibatan seluruh tenaga kependidikan dalam berbagai kegiatan yang menunjang program sekolah. Tujuan penelitian ini (1) Untuk mendeskripsikan perencanaan kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru, (2) Untuk mendeskripsikan pelaksanaan program yang dibuat oleh kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru, (3) Untuk mendeskripsikan evaluasi yang dilakukan kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru. Jenis penelitian yang penulis lakukan adalah penelitian lapangan field research dengan menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yang peneliti gunakan dalam penelitian ini adalah observasi, dan wawancara. Sumber data dari penelitian ini adalah Kepala Sekolah dan Guru UPT SMPN 2 Tanjung Emas Kabupaten Tanah Datar. Teknik analisis data yaitu reduksi data, penyajian data, dan menarik kesimpulan. Teknik penjaminan keabsahan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah triangulasi sumber dan triangulasi teknik. Hasil penelitian ini ialah (1) Perencanaan kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru di UPT SMPN 2 Tanjung Emas ini dapat disimpulkan bahwa: a) melakukan rapat program kerja sekolah (RKS) b) Merumuskan visi misi sebagai tujuan untuk mewujudkan peningkatakan kinerja guru. c) Menjalin kerja sama serta komunikasi yang baik dengan guru. (2) Manajemen kepala sekolah dalam meningkatkan pelaksanaan kinerja guru di UPT SMPN 2 Tanjung Emas dapat disimpulkan bahwa: a) Melakukan pembinaan terhadap guru b) Melakukan kegiatan musyawarah guru mata pelajaran (MGMP). c) Pelaksanaan pengembangan kurikulum dalam meningkatkan mutu pendidikan. d) Membangun kerjasama tim yang baik. (3) Evaluasi kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru di UPT SMPN 2 Tanjung Emas yaitu: a) memberikan reward dan punishment terhadap kinerja guru. b) melakukan monitoring dan evaluasi terhadap kinerja guru. c) adanya tindak lanjut dalam monitoring evaluasi terhadap kinerja guru.