Abstrak
Sandra Gebby.S, NIM 1930402073. Judul Skripsi “Pengaruh Upah Minimum dan Tingkat Pendidikan Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Indonesia”. Program Studi Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri (UIN) Mahmud Yunus Batusangkar. Pokok permasalahan dalam Skripsi adalah upah minimum dari tahun ke tahun yang mengalami peningkatan namun hal ini tidak diiringi dengan pe nurunan penyerapan tenaga kerja di Indonesia. Salain itu adanya peningkatan tingkat pendidikan yang merupakan faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh upah minimum dan tingkat pendidikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Indonesia. Penelitian ini adalah penelitian eksplanasi dengan pendekatan kuantitatif. Data yang di gunakan adalah data sekunder. Penelitian kuantitatif merupakan penelitian yang menggunakan angka dengan penyajian data dan analisis menggunakan uji statistika, menggunakan teknik analisis data uji asumsi klasik meliputi (uji normalitas,uji heteroskedastisitas, uji multikolinieritas dan uji autokorelasi), regresi linear berganda, uji t, uji f, dan uji determinasi R2. Berdasarkan hasil analisis, Upah Minimum secara parsial berpengaruh negatif terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Indonesia. Tingkat Pendidikan secara parsial berpengaruh positif terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia. Serta Upah Minimum dan Tingkat Pendidikan secara simultan berpengaruh positif terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Indonesia.