Abstrak
ABSTRAK WINDI EFTIN JULIANI, NIM 1730103073, Judul skripsi: “Manajemen Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kinerja Pustakawan di SMAN 1 Pulau Punjung Kabupaten Dharmasraya”, Program Studi Manajemen Pendidikan Islam Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar Tahun 2023. Pokok permasalahan dalam penelitian Skripsi ini membahas tentang bagaimanakah Manajemen Kepala sekolah di SMAN 1 Pulau Punjung dalam meningkatkan kinerja pustakawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan manajemen kepala sekolah dalam peningkatkan kinerja pustakawaan di SMAN 1 Pulau Punjung Kabupaten Dharmasraya adapun manfaat dari penelitian ini adalah menjadi bahan masukan bagi aktivis pendidikan dan dapat dijadikan sebagai rujukan yang dianggap lebih kongrit bagi penulis. Jenis penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan menggunakan pendekatan manajerial, yudiris dan pendagogik. Sumber data dalam penelitian ini yaitu terdiri atas yaitu sumber data primer yang terdiri atas kepala sekolah, kepala perpustakaan dan pustakawan,sumber data sekunder yang diperoleh dari referensi, baik berupa artikel, jurnal, dan berbagai hasil penelitian yang relevan. Instrument penelitian ini menggunakan panduan pedoman wawancara, dan dokumentasi. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan studi dokumen. Adapun Teknik pengolahan dan analisis data melalui beberapa tahap yaitu, pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data adalah wawancara dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data meliputi reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Berdasarkan penelitian yang di lakukan, menunjukkan bahwasanya Manajemen kepala sekolah dalam peningkatkan kinerja pustakawan perpustakaan SMAN 1 Pulau Punjung, salah satunya dilaksanakan dengan dilakukan perencanaan diantaranya membuat program kerja perpustakaan program jangka pendek dan program jangka panjang dan program gerakan literasi sekolah, hal ini dilaksanakan dalam upaya meningkatkan kinerja pustakawan dan dapat memberi ruang yang lebih besar agar perpustakaan sekolah dapat terealisasi secara optimal. kinerja pustakawan perpustakaan SMAN 1 Pulau Punjung memberikan layanan yang baik, lengkapnya informasi bahan pustaka, penataan ruangan perpustakaan yang menarik, dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang baik, dan lengkapnya fasilitas kerja untuk pustakawan. Kompetensi SDM pada perpustakaan SMAN 1 Pulau Punjung sudah mengacu kepada Undang-undang no.43 Tahun 2007 tentang perpustakaan dan permendiknas NO. 25/2008 tentang standar tenaga perpustakaan sekolah. adanya faktor pendukung kinerja pustakawan dengan memberikan motivas kerja, pendidikan, lingkungan kerja,ikut serta seminar dan pelatihan tentang perpustakaan dan sarana prasarana yang memadai selain itu juga untuk menunjang sekolah dalam mencapai tujuan yang sudah di tentukan. Kata kunci: manajemen, kepala sekolah, kinerja pustakawan