· Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
ABSTRAK
Mega Sulistia Wulan Putri, NIM 15301210063, Judul Skripsi “Pengaruh Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan pada RSUD Prof. Dr. M.A Hanafiah SM Batusangkar”Jurusan Ekonomi Syariah Konsentrasi Akuntansi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Batusangkar. Masalah penelitian ini dalam kinerja karyawan masih terdapat beberapa karyawan yang kurang disiplin dalam melaksanakan tugas dan dari segi pengendalian internal masih terdapat kelemahan yaitu belum adanya satuan atau divisi khusus yang bertugas untuk melakukan pengendalian internal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal terhadap kinerja karyawan pada RSUD Prof. Dr. M.A Hanafiah SM Batusangkar. Jenis penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah field research (penelitian lapangan) metode penelitian yang dilakukan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan non medis, dan didapatkan sampel sebanyak 33 orang karyawan dengan teknik pengambilan probability sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan angket. Teknik analisis data dilakukan dengan uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa: Terdapat pengaruh positif dan signifikan pengendalian internal terhadap kinerja karyawan dengan thitung 10.394, sedangkan signifikan lebih kecil dari 0,05 (0,000 0,05). Terdapat kontribusi sebesar 78% yang dihasilkan oleh pengendalian internal terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Pengendalian Internal. Kinerja Karyawan.
2024 · Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
ABSTRAK WULAN PUTRI NIM 1830103072 judul skripsi “Strategi Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan di SMA Negeri 1 Pariangan”. Program Studi Manajemen Pendidikan Islam, Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan, Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar, 2024. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan strategi peningkatan mutu pendidikan melalui peran dan tugas kepala sekolah dalam meningkatkan mutu pendidikan. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan menggunakan metode observasi, wawancara dan analisis dokumen. Analisis data menggunakan model alir dengan langkah reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Penelitian ini terfokus kepada "Strategi Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan di SMAN 1 Pariangan". Tujuan penelitian ini untuk mengetahui strategi kepala sekolah SMAN 1 Pariangan dalam meningkatkan mutu pendidikan di lingkup sekolahnya serta faktor-faktor yang mempengaruhi. Penelitian ini bersifat deskriptif kualitatif yaitu penelitian yang dilakukan dilapangan dengan melihat gejala-gejala yang terjadi ditengah-tengah masyarakat untuk memberikan gambaran yang lengkap tentang suatu keadaan, lapangan yang dimaksud adalah SMAN 1 Pariangan serta pengamatan terhadap orang-orang dan pelaku dengan metode survey. Temuan penelitian menunjukkan untuk dapat meningkatkan mutu pendidikan seorang kepala sekolah harus mampu memberdayakan semua potensi dan sumber daya yang ada dilingkungan sekolah (leader), kepada sekolah harus mampu memberikan bimbingan, arahan, pembinaan serta dorongan kepada seluruh warga sekolah (motivator), dan kepala sekolah harus mampu menjadi supervisor terhadap warga sekolah dan melakukan evaluasi terhadap program sekolah yang telah dilaksanakan (evaluator). Kata Kunci: Strategi, Kepala Sekolah, Mutu Pendidikan, Leader, Motivator, Evaluator.
2020 · Book · Koleksi Perpustakaan
Mega Sulistia Wulan Putri, NIM 15301210063, Judul Skripsi “Pengaruh Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan pada RSUD Prof. Dr. M.A Hanafiah SM Batusangkar”Jurusan Ekonomi Syariah Konsentrasi Akuntansi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Batusangkar.
Masalah penelitian ini dalam kinerja karyawan masih terdapat beberapa karyawan yang kurang disiplin dalam melaksanakan tugas dan dari segi pengendalian internal masih terdapat kelemahan yaitu belum adanya satuan atau divisi khusus yang bertugas untuk melakukan pengendalian internal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal terhadap kinerja karyawan pada RSUD Prof. Dr. M.A Hanafiah SM Batusangkar.
Jenis penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah field research (penelitian lapangan) metode penelitian yang dilakukan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan non medis, dan didapatkan sampel sebanyak 33 orang karyawan dengan teknik pengambilan probability sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan angket. Teknik analisis data dilakukan dengan uji asumsi klasik dan uji hipotesis.
Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa: Terdapat pengaruh positif dan signifikan pengendalian internal terhadap kinerja karyawan dengan thitung 10.394, sedangkan signifikan lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05). Terdapat kontribusi sebesar 78% yang dihasilkan oleh pengendalian internal terhadap kinerja karyawan.
