Abstrak
Ella Lovika. NIM: 15 301 220 025 (2019). Judul Skripsi: “Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Batusangkar”. Jurusan Manajemen Syariah Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Batusangkar. Penelitian dalam skripsi ini dilatar belakangi oleh sebuah fenomena bahwa kinerja karyawan dapat mempengaruhi keberhasilan perusahaan serta mewujutkan tujuan yang ingin dicapai. Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah Seberapa besarkah pengaruh etos kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Batusangkar. Jenis penelitian yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah field research (penelitian lapangan) dengan metode kuantitatif. Dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil angket yang telah diisi oleh 20 orang sampel. Metode analisis dalam penelitian ini yaitu uji validitas dan reabilitas data, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas data, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, dan uji regresi sederhana serta uji hipotesis. Dari hasil Dari persamaan regresi linier sederhana di atas, maka dapat dilihat nilai konstanta sebesar 22,459 mengandung arti bahwa nilai konsisten variabel kinerja karyawan sebesar 22,459. Dan nilai koefisien regresi X adalah sebesar 1,084 menyatakan bahwa setiap penambahan 1% nilai etos kerja maka nilai kinerja bertamabh sebesar 1,084. Koefisien regresi tersebut bernilai positif sehingga dapat dikatakan bahwa pengaruh variabel X terhadap Y adalah positif.