Lewati ke konten utama
Beranda / Penulis

Profil penulis

ELLA LOVIKA

3 karya publik ditemukan.

2020: 2

Pengaruh Pembiayaan Bai' Bitsaman Ajil Terhadap Pendapatan Nasabah Pada BMT Al-Irsyad Sawahlunto

· Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir

ELLA LOVIKA SARI, NIM. 15301100031, dengan judul SKRIPSI “PENGARUH PEMBIAYAAN BA’I BITSAMAN TERHADAP PENDAPATAN NASABAH PADA BMT AL-IRSYAD SAWAHLUNTO”. Jurusan Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Batusangkar. Permasalahan dalam penelitian ini adalah pengaruh pembiayaan Bai; Bitsaman Ajil terhadap pendapatan pada BMT Al-Irsyad Sawahlunto. Tujuan penulisan skripsi ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pembiayaan Bai’ Bitsaman Ajil terhadap peningkatan pendapatan nasabah pada BMT Al-Irsyad Sawahlunto. Penelitian ini merupakan penelitian yang berjenis field research dengan pendekatan kuantitatif, penulis mengunakan data berupa angka-angka sebagai acuan dan gambaran umum dalam melakukan penelitian, populasi penelitian ini nasabah pembiayan Bai’ Bitsaman Ajil BMT Al-Irsyad Sawahlunto. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 43 orang responden dengan mengunakan metode sampling insidental. Untuk mendapatkan data yang dibutuhkan, maka metode yang penulis gunakan adalah dengan membagikan angket(Kuesioner). Hasil penelitian ini pembiayaan Bai’ Bitsaman Ajil berpengaruh positif sebesar 0,529 atau 52,9% dengan tingkat signifikansi 0,68 terhadap pendapatan nasabah BMT Al-Irsyad Sawahlunto, sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini..

PENGARUH PEMBIAYAAN BA’I BITSAMAN AJIL TERHADAP PENDAPATAN NASABAH BMT AL-IRSYAD SAWAHLUNTO

2020 · Book · Koleksi Perpustakaan

ELLA LOVIKA SARI, Nim. 15301100031, dengan judul Skripsi “Pengaruh Pembiayaan Ba’i Bitsaman Terhadap Pendapatan Nasabah Pada Bmt Al-Irsyad Sawahlunto”. Jurusan Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Batusangkar. Permasalahan dalam penelitian ini adalah pendapatan nasabah mengalami penurunan sedangkan nasabah menerima pembiayaan dari BMT. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pembiayaan Bai’ Bitsaman Ajil terhadap peningkatan pendapatan nasabah pada BMT Al-Irsyad Sawahlunto. Jenis penelitian ini adalah field research dengan metode kuantitatif. Populasi penelitian ini sebanyak 1.790 nasabah pembiayan Bai’ Bitsaman Ajil BMT Al-Irsyad Sawahlunto. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 43 nasabah dengan mengunakan metode sampling insidental. Sumber data dalam penelitian ini berasal dari kuisioner. Hasil penelitian ini adalahpembiayaan Bai’ Bitsaman Ajil berpengaruh positif sebesar 0,529 atau 52,9% dengan tingkat signifikansi 0,68terhadap pendapatan nasabah BMT Al-Irsyad Sawahlunto, sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

PENGARUH ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI KANTOR CABANG BATUSANGKAR

2020 · Book · Koleksi Perpustakaan

Ella Lovika. NIM: 15 301 220 025 (2019). Judul Skripsi: “Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Batusangkar”. Jurusan Manajemen Syariah Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Batusangkar. Penelitian dalam skripsi ini dilatar belakangi oleh sebuah fenomena bahwa kinerja karyawan dapat mempengaruhi keberhasilan perusahaan serta mewujutkan tujuan yang ingin dicapai. Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah Seberapa besarkah pengaruh etos kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Batusangkar. Jenis penelitian yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah field research (penelitian lapangan) dengan metode kuantitatif. Dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil angket yang telah diisi oleh 20 orang sampel. Metode analisis dalam penelitian ini yaitu uji validitas dan reabilitas data, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas data, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, dan uji regresi sederhana serta uji hipotesis. Dari hasil Dari persamaan regresi linier sederhana di atas, maka dapat dilihat nilai konstanta sebesar 22,459 mengandung arti bahwa nilai konsisten variabel kinerja karyawan sebesar 22,459. Dan nilai koefisien regresi X adalah sebesar 1,084 menyatakan bahwa setiap penambahan 1% nilai etos kerja maka nilai kinerja bertamabh sebesar 1,084. Koefisien regresi tersebut bernilai positif sehingga dapat dikatakan bahwa pengaruh variabel X terhadap Y adalah positif.