Abstrak
Khairatul Atika, NIM 2230103040 (2026). Judul Skripsi: “Proses Rekrutmen Tenaga Pendidik”. Program Studi Manajemen Pendidikan Islam Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar. Latar belakang penelitian ini adalah Proses rekrutmen tenaga pendidik di MtsS Balimbing kabupaten tanah datar ini masih bersifat lisan, tidak tertulis, dan sangat di pengaruhi keterbatasan finansial, Letak geografis madrasah, serta keterbatasan calon guru yang bersedia mengabdi, keterbatasan anggaran, sehingga berpotensi menimbulkan ketidak sesuaian antara kebutuhan madrasah, kualifikasi guru, dan standar regulasi. Jenis penelitian yang di gunakan adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan Deskriptif, Sumber data yang di gunakan pada penelitian ini adalah Sumber data primer dan sumber data sekunder. Peneliti menggunakan teknik pengumpulan data dengan melakukan observasi, wawancara serta dokumentasi. Sedangkan analisis datanya yaitu dilakukan dengan cara Reduksi data, penyajian data dan menarik kesimpulan. Dan untuk Teknik penjaminan keabsahan data menggunakan cara Trigulasi dan menggunakan bahan referensi. Hasil penelitian menunjukan bahwa Proses rekrutmen tenaga pendidik di MTsS balimbing ini, belum di rumuskan secara tertulis dan masih bersifat kebijakan lisan yang di sepakati bersama antara kepala madrasah, yayasan, dan komite madrasah. Proses rekrutmen dilakukan secara langsung oleh kepala madrasah, mulai dari identifikasi kebutuhan guru, seleksi berkas, wawancara hingga penetapan tenaga pendidik. Faktor yang mempengaruhi proses rekrutmen yaitu keterbatasan finansial, Letak geografis madrasah, keterbatasan anggaran serta keterbatasan calon guru yang bersedia mengabdi. Dampak dari proses rekrutmen adanya ketidaksesuaian antara latar belakang pendidikan guru dengan mata pelajaran yang diampu, meskipun rasio guru dan peserta didik tergolong ideal sehingga mendukung intensitas interaksi pembelajaran. Kata Kunci : Proses Rekrutmen, Tenaga Pendidik