Abstrak
Faradilla Eka Krismayanti, Nim 1630403035, skripsi berjudul “Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Wali Nagari Gurun Kecamatan Sungai Tarab”. Jurusan Ekonomi Syariah Konsenstrasi Manajemen Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Batusangkar. Permasalahan dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai pada Kantor Wali Nagari Gurun Kecamatan Sungai Tarab masih rendah karena rendahnya motivasi. Rendahnya kinerja dapat dilihat dari kurangnya disiplin waktu kerja dan kurangnya reward yang diberikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wali Nagari Gurun Kecamatan Sungai Tarab. Jenis penelitian yang penulis gunakan adalah field research (penelitian lapangan) dengan metode kuantitatif. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Kantor Wali Nagari Gurun Kecamatan Sungai Tarab. Teknik pengumpulan data yang penulis gunakan adalah dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang penulis gunakan adalah uji chi square, uji kendal‟s tau, dan uji regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil uji chi square nilai p.value (sig.) ≤ a (5% atau 0,05), Ha diterima dan H0 ditolak, dimana kontribusi dari motivasi terhadap kinerja adalah sebesar 82,833% pengaruhnya terhadap kinerja dengan nilai sig. 0,05. Hasil uji kendal tau menunjukkan adanya hubungan secara signifikan antara variabel motivasi dengan variabel kinerja dengan nilai koefisien korelasi (Correlation Coefficient) antara variabel motivasi dengan variabel kinerja pegawai adalah sebesar 0,517. Nilai signifikansi (sig. 2-tailed) 0,033 0,05.