Abstrak
ABSTRAK TIOLINOSKY DA SILVA, NIM : 15 301 220 116 dengan judul Skripsi “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Tanah Datar”. Jurusan Ekonomi Syariah Konsentrasi Manajemen Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Batusangkar. Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah rendahnya motivasi kerja pegawai BPBD Kabupaten Tanah Datar yang berdampak kepada kurang optimalnya kinerja pegawai yang akan menghambat pencapaian tujuan BPBD tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada BPBD Kabupaten Tanah Datar. Jenis penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field research) dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan 26 responden. Uji yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, dengan pengujian hipotesisnya menggunakan uji regresilinear sederhana, uji t (t-test), uji koefesien determinasi, dan uji korelasi. Hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa semua item dalam kuesioner memiliki nilai koefisien korelasi di atas 0,30 dan reliabel diatas 0,6 sehingga semua item tersebut dinyatakan valid dan reliabel. Hasil regresi linear sederhana diperoleh adalah Y = 35,477 + 0,924X. Hasil dari koefisien determinasi diperolehbesarnya pengaruh antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 0,451 atau 45,1% dan sisanya 54,9%, dipengaruhi oleh faktor-faktor atau sebab-sebab yang lain diluar dari variabel yang ditelitiseperti lingkungan kerja, budaya organisasi, kepuasan kerja dan lainnya. Hasil dari nilai koefisien korelasi adalah sebesar 0,672 atau 67,2%, karena berada pada interval 0,60 – 0,799 maka motivasi kerja mempunyai tingkat hubungan positif yang kuat terhadap kinerja pegawai. Hasil dari penelitian di atas memberikan bukti yang kuat bahwa, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Tanah Datar.