Prof

An Introduction to Historical Linguistics

All languages change, just as other aspects of human society are constantly changing. This book is an introduction to the concepts and techniques of diachronic linguistics--the study of language change over time. It covers all the major areas of historical linguistics, presenting concepts in a clear and concise way. While examples are given from a wide range of languages, most major concepts and techniques are illustrated by material drawn from the languages of Australia and the Pacific. The needs of undergraduate students of linguistics have been kept firmly in mind, but the book will also be of interest to the general reader seeking to understand language and language change. This third edition includes a number of rewritten and supplemented sections and new material on grammaticalization, ergativity and accusativity, language diversification, palaeolinguistics, and morphological evolution.

Evaluasi Pengelolaan Diklat Teknis

Buku ini membahas tentang 7 bab: 1. Pendahuluan membahas Latar belakang, evaluasi, tujuan evaluasi dan objek evaluasi 2. Evaluasi Program yang membahas tentang evaluasi dan penilaian, konsep evaluasi program, konsep program yang dievaluasi, menganalisis sumber daya dan kemampuan Pendukung Evaluasi., 3. Diklat Teknis membahas tentang pengertian diklat, pendidikan dan pelatihan, Diklat Teknis, 4. Model Evaluasi yang membahas iv tentang Evaluasi Berorientasi Tujuan, Evaluasi Bebas Tujuan, Evaluasi Responsif, Evaluasi Countenance, CIPP, Disccrepancy Model, Connoisseurship, Kirkpatrick 5. Model Evaluasi Kirkpatrick membahas tentang Reaction, Learning, Behaviour, Result., 6. Instrumen membahas tentang instrumen yang digunakan, validasi instrumen, realibilitas, teknik pengumpulan data dan triangulasi data.

Evaluasi Kinerja : Penilaian Kinerja Atas Dasar Prestasi Kerja Berorientasi Kedepan

Berangkat dari rasa prihatin terhadap rendahnya mutu kerja karyawan, khususnya para birokrat dilingkungan instansi pemerintah, baik pemerintah pusat maupun pemerintah daerah yang terlena dengan pola dan system kerja yang telah dianut sejak lama dengan budaya melaksanakan kegiatan rutin dengan tanpa ada upaya melakukan pembaharuan, dan hingga saat ini belum mengalami perubahan yang signifikan. Kondisi rendahnya mutu kerja karyawan ini sangat dirasakan sekali di lingkungan pemerintahan daerah yang sulit mendapatkan tenaga kerja yang bermutu, kendatipun sebagian besar karyawan tersebut telah menyandang gelar sarjana, akan tetapi belum mampu meningkatkan mutu hasil kerjanya, mengingat rendahnya keinginan untuk memperbaharui ilmu yang didapat dari perguruan tinggi yang telah lama ditinggalkan sejak tamat hingga saat ini. Kondisi yang memprihatikan ini mendorong penulis menghadirkan buku ini dengan harapan dapat memotivasi Pegawai sebagai penyelenggara Negara untuk bekerja lebih giat lagi dan berprestasi sebagi wujud ibadah memberikan yang terbaik bagi institusinya dimanapun ditugaskan.

Rekonseptualisasi Hukum Adat Kontemporer

Pendidikan Matrilineal

Analisis Jalur (Path Anaysis) Teori Dan Aplikasi Dalam Riset Bisnis

Pengantar Psikologi Klinis Edisi ketiga Edisi Revisi 2012

Komunikasi Peradaban

Kesehatan Mental Perspektif Psikologi Dan Agama

Pengantar Public Relations Kontemporer

Metodologi Penelitian Hukum Normatif dalam Justifikasi Teori Hukum

Dalam pemaparan itu, penulis berpendapat ada empat bagian materi teori hukum jika dikaitkan dengan metode penelitian hukum yakni tiga bagian sesuai pandangan Gijssel & Hoecke, Meuwissen berupa: ajaran hukum, hubungan hukum dan logika, metodologi hukum, dan identifikasi-aplikatif bagian-bagian filsafat hukum yang relevan untuk pemecahan permasalahan penelitian hukum atau pemecahan permasalahan dalam praktik hukum. Diuraikan juga tentang perbedaan ruang lingkup filsafat hukum dan teori hukum, perkembangan mutakhir teori hukum, kritik terhadap masing-masing ragam teori hukum dan juga kritik terhadap basi5 teoretis putusan Hakim Sarpin dalam kasus pra-peradilan Budi Gunawan 2015. Bab III tentang justifikasi eksistensi masing-masing jenis metodologi penelitian hukum terkait dengan perkembangan teori hukum dewasa ini. Bab IV dan V menguraikan langkah-langkah yang perlu diperhatikan dalam melakukan penelitian hukum normatif. Buku persembahan penerbit prenadaMedia -PrenadaMedia-

Komunikasi Transendental Perspektif Sain Terpadu

Administrasi Publik Telaah Teoritis Dan Empiris

Manajemen Perilaku Organisasi

Dalam bidang bisnis modern, istilah manajer dan manajemen se­ring kali diucapkan. Tidak dapat kita bayangkan perusahaan-perusaha­an modern, tanpa adanya manajer dan aktivitas manajemen. Apakah yang kiranya dimaksud dengan istilah manajer (manager)? Rumusan berikut memberikan pemahaman umum tentang konsep ter­sebut.1 ... Manajer ... dalam penafsirannya yang paling fundamental, ber­arti seorang yang menduduki posisi formal tertentu di dalam sebuah or­ganisasi formal, yang bertanggung jawab terhadap sedikitnya pekerjaan satu orang (bawahannya) dan yang mempunyai wewenang atau otoritas formal atas orang tersebut. Merupakan kebiasaan pada perusahaan-perusahaan tertentu, un­tuk menetapkan jumlah minimum orang-orang atau bawahan, di dalam suatu kelompok tertentu sebagai faktor yang menentukan, atau sebagai salah satu faktor yang turut menentukan, dalam hal menerapkan nama jabatan “manajer” Buku persembahan penerbit PrenadaMediaGroup

Psikologi Agama Edisi Revisi 2019

Bimbingan Sekolah Dasar

Hadis dan Orientalis

Perencanaan Dan Desain Sistem Pembelajaran

Memahami Organisasi Pendidikan : Budaya Dan Reinventing Organisasi Pendidikan

Hukum Kewarisan Islam Edisi kedua