Lewati ke konten utama
Repositori InstitusiUniversitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar
Panduan unggahMasuk
Beranda / Penulis

Profil penulis

Abdul

1.681 karya publik ditemukan.

2026: 72025: 82024: 92023: 22022: 62020: 202019: 142018: 6122017: 8102016: 173

Analisis Biaya Produksi dan Biaya Penjualan untuk Meningkatkan Profitabilitas pada PT. Aneka Tambang Tbk

· Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir

Abdul Kadir, NIM. 1630402001, dengan judul skripsi:“Analisis Biaya Produksi dan Biaya Penjualan untuk Meningkatkan Profitabilitas pada PT. Aneka Tambang Tbk.”Jurusan Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Batusangkar, 2020. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana PT. Aneka Tambang Tbkdalam mengelola biaya produksi danbiaya penjualannya untuk meningkatkan profitabilitas perusahaan yang diharapkan.Biaya produksi dan biaya pejualan sangat penting bagi perusahaan sebagai dasar pengambilan keputusan manajemen. Selain itu, biaya produksi berpengaruh terhadap tingkat profitabilitas perusahaan. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatkan kuantitatif. Sumber data yang digunakan yaitu data sekunder dengan Teknik pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi, yang dilakukan dengan cara meneliti bahan dokumentasi yang ada dan mempunyai relevansi terhadap tujuan penelitian. Hasil penelitian menunjukan bahwaproduksi yang dikeluarkan PT. Aneka Tambang Tbk masih bisa meningkatkan profitabilitasnya dengan cara melakukan beberapa koreksi pada biaya produksi dan biaya penjualan. Jumlah penjualan yang sama akan memperoleh profitabilitas yang tinggi jika menggunakan biaya produksi yang rendah. Berdasarkan evaluasi, terlihat bahwa biaya produksi dan biaya penjualan yang diterapkan selama ini masih terlalu tinggi karna bahan baku yang digunakan mahal. Dengan demikian semakin efisien ditentukannya biaya produksi dan biaya penjualan maka profitabilitas peusahaan dapat meningkat.

Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV Garuda PS Kota Payakumbuh

· Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir

ABDUL RAHMAN, NIM 1630403001. Judul SKRIPSI “ PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV GARUDA PS KOTA PAYAKUMBUH”, Jurusan Ekonomi Syarah konsentrasi Manajemen Syariah Intstitut Agama Islam Negeri ( IAIN ) Batusangkar. Permasalahan dalam penelitian ini adalah tidak adanya peraturan tertulis yang di pasang di tempat-tempat tertentu untuk selalu mengingatkan karyawan jika hanya berupa lisan maka hal ini dianggap kurang maksimal karena bisa berubah-ubah sesuai kondisi, kurangnya peran atasan dalam memumbukan disiplin karena pasti karyawan mencontoh apa uang dilakukan oleh atasannya, masih ada karyawan yang datang terlambat sehingga terganggunya proses pekerjaan, gaji karyawan yang kurang mencukupi serta kurangnya peran atasan ke bawahan apabila telah menyelesaikan pekerjaan dengan baik, dan untuk masalah kinerja kurang fokusnya karyawan dalam penginputan data sehingga terjadi kesalahan dalam penginputan data dan akibat sopir datang terlambat terjadi keterlambatan dalam pengiriman barang sehingga konsumen menunggu terlalau lama. Penelitian ini bertujuan (1) untuk menganalisis seberapa besar pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan pada CV Garuda PS Payakumbuh. (2) untuk menganalisis seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Garuda PS Payakumbuh. (3) untuk menganalisis seberapa besar pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Garuda PS Payakumbuh. Jenis penelitian yang penulis lakukan adalah Field Research (penelitian lapangan) dengan metode kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 30 orang. Teknik pengumpulan data yang penulis lakukan menggunakan melalui kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji t dan uji f. Berdasarkan hasil uji t, diketahui bahwa nilai signifikansi variabel disiplin yang diperoleh sebesar 0,000 yang berarti 0,05. Dengan demikian disimpulkan bahwa H01. ditolak dan Ha1. diterima sehingga disiplin memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Garuda PS Payakumbuh. Berdasarkan Hasil statistik uji t untuk variabel motivasi kerja diperoleh nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,046 0,05). Maka Ho2 ditolak dan Ha2. diterima. dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di CV Garuda PS Payakumbuh. Berdasarkan hasil uji simultan (f), diperoleh nilai signifikan f (Fsig) sebesar 0,000 yang berarti lebih kecil dari 0,05 (0,000 0,05), maka Ho3 ditolak dan Ha3 diterima. Jadi dapat disimpulkan bahwa variabel disiplin dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di CV Garuda PS Payakumbuh.

Analisis Pengelolaan Aset Tetap/Barang Milik Daerah Berdasarkan Permendagri No. 19 Tahun 2016 pada Pemerintahan Kabupaten Tanah Datar

· Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir

ABSTRAK ALWI ABDUL GANI, NIM: 15301210009, dengan judul “ Analisis Pengelolaan Aset Tetap/Barang Milik Daerah Berdasarkan Permendagri No. 19 Tahun 2016 Pada Pemerintahan Kabupaten Tanah Datar”.Jurusan Ekonomi Syariah/Akuntansi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Batusangkar. Permasalahan dalam penelitian ini yaitubagaimana pelaksanaan pengelolaaan aset tetap/barang milik daerah pada Pemerintahan Kabupaten Tanah Datar dilihat dari Permendagri No. 19 Tahun 2016.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui kesesuaian pelaksanaan pengelolaan aset tetap/barang milik daerah pada Pemerintahan Kabupaten Tanah Datar dengan Permendagri No. 19 Tahun 2016 yang dilihat dari pedoman teknis pengelolaan barang milik daerah yang diterapkan.Jenis penelitian skripsi ini adalahDeskriptif kualitatif. Dengan menggunakan metode penelitian kualitatif. Dalam mengumpulkan data tersebut menggunakan wawancara ,dokumentasi dan observasi. Berdasarkan Permendagri No. 19 Tahun 2016 tentang Teknis Pengelolaan Barang Milik Daerah dilakukan sudah sesuai dengan teknis dan prosedurnya.Akan tetapi, belum semua terlaksana dengan maksimal seperti perencanaan kebutuhan dan panganggaran barang milik daerah yang belum mengacu pada RKBU yaitu tidak adanya standar barang dan standar kebutuhan.Selain itu, dalam teknis pengamanan hukum Barang Milik Daerah yang mana masih ada beberapa tanah bangunan belum memiliki sertifikat. Sementara itu, dalam mekanisme pengadaan barang milik daerah yang mana pengguna barang wajib menyampaiakan laporan hasil pengadaan barang milik daerah kepada bupati melalui pengelola barang untuk ditetapkan status penggunaannnya, namun yang terjadi dilapangan pengguna barang belum menyampaikan laporan hasil pengadaan melalui pengelola barang, selain itu dalam teknis penilaian yang dilakukan oleh penilaian pemerintah dalam pelaksanaan keterkaitan waktu sulit untuk dilakukan karna harus bekerjasama dengan seluruh SKPD yang ada diPemerintahan Kabupaten Tanah Datar, dan yang terakhir dalam teknis pengapusan terkendala saat melakukan penyesuaian pencatatan barang milik daerah oleh masing-masing SKPD dengan daftar barang yang sudah direkap oleh pengelola barang sebelumnya.