· Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
ABSTRAK.AL . 1530RAHIM,NIM 122004. Judul SKRIPSI “PENGARUH KEPUASAN FINANSIAL, FISIK, SOSIAL, DAN PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT DI KABUPATEN PADANG PARIAMAN”, Jurusan Ekonomi Syariah/Manajemen Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Batusangkar. Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh kepuasan finansial, fisik, sosial, dan psikologis terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Camat di Kabupaten Padang Pariaman. Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan finansial terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Camat di Kabupaten Padang Pariaman, (2) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan fisik terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Camat di Kabupaten Padang Pariaman, (3) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan sosial terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Camat di Kabupaten Padang Pariaman, (4) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan psikologi terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Camat di Kabupaten Padang Pariaman, (5) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan finansial, fisik, sosial, dan psikologi, terhadap kepuasan kerja pegawai di Kantor Camat di Kabupaten Padang Pariaman. Jenis penelitian yang penulis lakukan adalah field research (penelitian lapangan) dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling yaitu sampel yang diambil berdasarkan kriteria tertentu dengan menggunakan rumus slovin sebanyak 70 responden. Metode untuk pengumpulan data yang penulis gunakan adalah melalui kuesioner (angket) dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah, uji analisis linear berganda, koefisien determinasi, uji t dan uji f. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa: hasil uji t kepuasan finansial dimana nilai 0, 027 lebih kecil dari 0,05 (0.027 0,05). Maka H01 ditolak dan Ha1 diterima. Jadi dapat disimpulkan bahwa kepuasan finansial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada Kantor Camat di Kabupaten Padang Pariaman, kepuasan fisik dimana diperoleh nilai 0,000 signifikan lebih kecil dari 0,05 (0,000 0,05). Maka H02 ditolak dan Ha1 diterima. Jadi dapat disimpulkan bahwa kepuasan fisik berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada Kantor Camat di Kabupaten Padang Pariaman, kepuasan sosial dimana diperoleh nilai 0,000 signifikan lebih kecil dari 0,05 (0,000 0,05). Maka H03 ditolak dan Ha3 diterima. Jadi dapat disimpulkan bahwa kepuasan sosial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada Kantor Camat di Kabupaten Padang Pariaman, kepuasan psikologis dimana diperoleh nilai 0,000 signifikan lebih kecil dari 0,05 (0,000 0,05). Maka H04 ditolak dan Ha4 diterima. Jadi dapat disimpulkan bahwa kepuasan psikologis berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada Kantor Camat di Kabupaten Padang Pariaman. Dari hasil uji f diperoleh nilai signifikan kepuasan finansial, fisik, sosial dan psikologis sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0,000 0,05) yang menunjukan H05 ditolak dan Ha5 diterima, berarti disimpulkan bahwa kepuasan finansial, fisik, sosial, dan psikologis berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.
2020 · Book · Koleksi Perpustakaan
AFDHAL RAHIM, Nim 14 101 002, Judul Skripsi” Pengelolaan Musyawarah Guru Mata Pelajaran (MGMP) Akidah Akhlak Dalam Menigkatkan Kompetensi Pedagogik Guru MTs di Kabupaten Tanah Datar”. Jurusan Pendidikan Agama Islam Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Batusangkar 2018.
Latar belakang penelitian ini adalah Musyawarah Guru Mata Pelajaran (MGMP) Akidah Akhlak MTs di Kabupaten Tanah Datar telah lama terbentuk dan memiliki program kegiatan dan kepengurusan. Dalam melaksanakan kegiatannya anggota MGMP Akidah Akhlak masih banyak mengalami kesulitan dalam melaksanakan kegiatannya seperti masih ada anggota MGMP yang sulit dalam pengembangan silabus, penyusunan rencana pelaksanaan pembelajaran (RPP), Penggunaan media pembelajaran dan mengevaluasi hasil pembelajaran siswa.
Hal tersebut sangat bertolak belakang dengan keberadaan Musyawarah Guru Mata Pelajaran (MGMP) Akidah Akhlak MTs di Kabupaten Tanah Datar. Permasalahan yang dibahas pada penelitian ini adalah bagaimana pengelolaan kegiatan MGMP Akidah Akhlak dalam meningkatkan kompetensi pedagogik dalam membuat perangkat pembelajaran akidah akhlak di Kabupaten Tanah Datar, bagaimana pengelolaan kegiatan MGMP Akidah Akhlak dalam mengembangkan kurikulum, media dan metode pembelajaran dan apa saja kendala yang dihadapi MGMP dalam meningkatkan kompetensi guru Akidah Akhlak MTs di Kabupaten Tanah Datar. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan tentang pengelolaan musyawarah guru mata pelajaran (MGMP) Akidah Akhlak dalam meningkatkan kompetensi pedagogik guru MTs di Kabupaten Tanah Datar.
Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan mengambil latar belakang musyawarah guru mata pelajaran (MGMP) Akidah Akhlak MTs di Kabupaten Tanah Datar. Pengumpulan data dilakukan dengan mengadakan Obsevasi (Pengamatan), wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan memberikan makna terhadap data yang berhasil dikumpulkan dan dari makna tersebut dapat ditarik kesimpulan. Pemeriksaan keabsahan data dilakukan dengan menggunakan triangulasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan kegiatan MGMP dalam pembuatan perangkat pembelajaran antara lain:(1) penyusunan RPP, (2) penyusunan Prota dan Prosem (3) selanjutnya mengenai kegiatan MGMP dalam menngembangkan silabus, media dan metode pembelajaran antara lain(1) menyusun kurikulum susuai dengan kebutuhan peserta didik, (2) menggunakan media pembelajaran seperti papan tulis, infocus dan leptop,(3) menerapkan metode pembelajaran ceramah, tanya jawab, dan diskusi. kemudian kendala yang dihadapi MGMP Akidah Akhlak MTs di Kabupaten Tanah Datar yaitu banyaknya permasalahan guru dilapangan, Tidak optimalnya manajemen MGMP,Kurangnya partisipasi dari masing-masing anggota MGMP.
2020 · Book · Koleksi Perpustakaan
AL RAHIM, NIM. 1530122004. Judul SKRIPSI “PENGARUH KEPUASAN FINANSIAL, FISIK, SOSIAL, DAN PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT DI KABUPATEN PADANG PARIAMAN”, Jurusan Ekonomi Syariah/Manajemen Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Batusangkar.
Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh kepuasan finansial, fisik, sosial, dan psikologis terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Camat di Kabupaten Padang Pariaman. Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan finansial terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Camat di Kabupaten Padang Pariaman, (2) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan fisik terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Camat di Kabupaten Padang Pariaman, (3) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan sosial terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Camat di Kabupaten Padang Pariaman, (4) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan psikologi terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Camat di Kabupaten Padang Pariaman, (5) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan finansial, fisik, sosial, dan psikologi, terhadap kepuasan kerja pegawai di Kantor Camat di Kabupaten Padang Pariaman.
Jenis penelitian yang penulis lakukan adalah field research (penelitian lapangan) dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling yaitu sampel yang diambil berdasarkan kriteria tertentu dengan menggunakan rumus slovin sebanyak 70 responden. Metode untuk pengumpulan data yang penulis gunakan adalah melalui kuesioner (angket) dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah, uji analisis linear berganda, koefisien determinasi, uji t dan uji f.
Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa: hasil uji t kepuasan finansial dimana nilai 0, 027 lebih kecil dari 0,05 (0.027 < 0,05). Maka H01 ditolak dan Ha1 diterima. Jadi dapat disimpulkan bahwa kepuasan finansial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada Kantor Camat di Kabupaten Padang Pariaman, kepuasan fisik dimana diperoleh nilai 0,000 signifikan lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05). Maka H02 ditolak dan Ha1 diterima. Jadi dapat disimpulkan bahwa kepuasan fisik berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada Kantor Camat di Kabupaten Padang Pariaman, kepuasan sosial dimana diperoleh nilai 0,000 signifikan lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05). Maka H03 ditolak dan Ha3 diterima. Jadi dapat disimpulkan bahwa kepuasan sosial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada Kantor Camat di Kabupaten Padang Pariaman, kepuasan psikologis dimana diperoleh nilai 0,000 signifikan lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05). Maka H04 ditolak dan Ha4 diterima. Jadi dapat disimpulkan bahwa kepuasan psikologis berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada Kantor Camat di Kabupaten Padang Pariaman. Dari hasil uji f diperoleh nilai signifikan kepuasan finansial, fisik, sosial dan psikologis sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05) yang menunjukan H05 ditolak dan Ha5 diterima, berarti disimpulkan bahwa kepuasan finansial, fisik, sosial, dan psikologis berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.
2019 · Book · Koleksi Perpustakaan
2019 · Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
