Abstrak
Buku ini merupakan kajian penelitian dari sebuah disertasi yang menitikberatkan pada kajian perilaku sumber daya manusia, para pengurus, manajer dan karyawan koperasi, akan memberikan pencerahan dengan pembuktian empiris kepada banyak pihak dalam mengelola koperasi, buku ini dapat dijadikan kebutuhan aparatur dalam mengambil keputusan menyangkut pembinaan koperasi di wilayahnya. Dalam buku ini, penulis memaparkan bagaimana kajian terhadap individu pengelola koperasi dilihat dari beberapa aspek variabel yang diduga akan memengaruhi kinerja dalam pengelolaan koperasi, variabel-variabel yang diangkat oleh penulis adalah variabel kepemimpinan, dan kompensasi pengaruhnya terhadap motivasi kerja pengelola koperasi yang merupakan substruktur penelitian.