Abstrak
Selma Winelda Putri, NIM 2130404153, dengan judul skripsi “Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Perilaku Karyawan (Studi pada Karyawan PLTMH Lintau)”, Program Studi Manajemen Bisnis Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar. Permasalahan dalam penelitian ini adalah perilaku karyawan di PLTMH Lintau yang masih belum menunjukkan kondisi optimal, meskipun kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja dinilai cukup tinggi. Hal ini dapat dilihat dari masih adanya karyawan yang kurang disiplin, belum memiliki inisiatif yang baik, serta belum sepenuhnya mematuhi aturan dan tanggung jawab dalam bekerja. Kondisi tersebut menunjukkan adanya keterkaitan antara kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja dengan perilaku karyawan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja terhadap perilaku karyawan di PLTMH Lintau. Jenis penelitian yang digunakan dalam skripsi ini adalah penelitian lapangan dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh karyawan tetap di PLTMH Lintau yang berjumlah 38 orang. Penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik total sampling, sehingga seluruh populasi yang berjumlah 38 orang dijadikan sebagai sampel penelitian. Pengolahan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan program SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perilaku karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 3,117 > t tabel 2,03011. Selanjutnya, kepuasan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap perilaku karyawan, yang dibuktikan dengan nilai t hitung 2,291 > t tabel 2,03011. Secara simultan, terdapat pengaruh positif antara kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja terhadap perilaku karyawan PLTMH Lintau, yang ditunjukkan oleh nilai F hitung 5,370 > F tabel 2,89