Abstrak
Silvia Rosydatul Aima, NIM 2130404160 (2021). Judul Skripsi: “Pengaruh Motivasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing pada PT Bukit Asam Unit Pertambangan Ombilin Kota Sawahlunto”. Program Pascasarjana Manajemen Bisnis Syariah Sekolah Tinggi Universitas Islam Negri (UIN) Mahmud Yunus Batusangkar. Pokok permasalahan dalam skripsi ini adalah adanya penurunan kinerja karyawan outsourcing pada PT Bukit Asam Unit Pertambangan Ombilin dimana beban kerja yang diberikan tidak sesuai dengan kemampuan dan kurangnya motivasi terhadap karyawan outsourcing. Tujuan pembahasan ini untuk mengetahui pengaruh motivasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan outsourcing pada PT Bukit Asam Unit Pertambangan Ombilin Kota Sawahlunto. Jenis penelitian yang penulis gunakan adalah jenis penelitian lapangan (Field Research) dengan pendekatan kuantitatif. . Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 105 orang karyawan dengan sampelnya menggunakan teknik total sampling. Teknik pengumpulan data yang penulis gunakan adalah melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan outsourcing pada PT Bukit Asam Unit Pertambangan Ombilin Kota Sawahlunto. Beban kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan outsourcing pada PT Bukit Asam Unit Pertambangan Ombilin Kota Sawahlunto. Motivasi dan beban kerja secara simultan memiliki pengaruh sebesar 20,6% terhadap kinerja karyawan dan 79,4% dipengaruhi oleh faktor lain.