Abstrak
Elvi Rahayu Paramitha, NIM : 2130306017, Judul Skripsi “Hubungan Antara Kelekatan Dengan Kematangan Karir Pada Fresh Graduate Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar”, Program Studi Psikologi Islam Fakultas Ushuluddin Adab dan Dakwah, Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar. Masalah pokok dalam penelitian ini adalah kurangnya kedekatan emosional dan minimnya dukungan sosial yang mengakibatkan rendahnya kematangan karir sehingga fresh graduate merasa mudah cemas, tertekan, cenderung pasif dan negatif dalam situasi menghadapi masa transisi dari pendidikan ke dunia kerja karena tidak memiliki jaringan atau tempat berbagi yang memadai. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui adanya hubungan antara kelekatan dengan kematangan karir pada fresh graduate Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis kuantitatif dengan teknik analisis data berbentuk korelasional Pearson Product Moment. Populasi dalam penelitian ini adalah fresh graduate Psikologi Islam Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar sebanyak 38 orang. Jenis pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu total sampling yaitu mengambil semua populasi untuk dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Skala Likert dengan menyebarkan kuesioner melalui google form kepada fresh graduate Psikologi Islam. Teknik analisis data pada penelitian ini adalah menggunakan SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak adanya hubungan yang signifikan antara variabel kelekatan dan kematangan karir pada fresh graduate di Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar. Dari data yang didapatkan nilai signifikansi (2-tailed) 0,882 > 0,05 yang berarti bahwa tidak terdapat hubungan yang signifikan, yang berarti hipotesis dalam penelitian ini (Ha) di tolak dan (Ho) diterima. Dengan ini peneliti memperoleh hasil bahwa tidak adanya hubungan yang signifikan pada kelekatan (X) dan kematangan karir (Y) pada fresh graduate (lulusan baru).