Abstrak
Peneliti ini dilakukan oleh Miltanova Cahyani NIM. 2130103053, judul skiripsi “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Pegawai Madrasah Tsanawiyah 10 Padang Pariaman“ Program Studi Manajemen Pendidikan Islam, Fakultas Tarbiyah Dan Ilmu Keguruan, Universitas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar. Permasalah dalam penelitian adalah sebagian guru dan pegawai dimana masing-masing bertanggung jawab, berdisiplin saat berkerja dan memiliki etos kerja yg tinggi, sebagai guru dan pegawai yang notabene putra daerah (pribumi),perilaku budaya kerja tidak sesusai dengan aturan yang berlaku, guru dan pegawai yang terlambat datang kekantor , masih ada guru dan pegawai menunda pekerjaan yang diberikan dan rendah kepatuhan dari guru dan pegawai dalam menaati aturan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Dan Pegawai Di Madrasah Tsanawiyah Negeri 10 Padang Pariaman. Penelitian ini mengunakan pendekatan kuantitatif koresional, Sumber informasi dalam penelitian kepala sekolah dan tenaga Pendidikan dan kependidikan, populasi penelitian adalah keseluruhan guru dan pegawai dengan teknik sampling jenuh (Sensus). Data dikumpulkan melalui angket dan observasi , instrumen utama yang digunakan untuk pengumpulan angket yang distribusikan secara digital menggunakan Googel form. Berdasarkan pengolahan data hasil uji determinasi ditemukan koefisien determnasi (R Square) sebesar 0.688 ini berasal dari penguadratan nilai koefisien korelasi atau R yaitu 0,829 x 0,829 = 0.688 atau sama dengan 68,8%. Angka tersebut mengandung arti bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh terhadap variabel guru pegawai sebesar 68,8 . dari hasil perhitungan tersebut maka terdapat hubung yang positif Antara Budaya Organisasi Dengan kinerja Guru Pegawai Di Madrasah Tsanawiyah Negeri 10 Padang Pariaman.