Abstrak
Sufi Ramadani, NIM: 2130306084, Judul skripsi: “Hubungan antara Sense of Belonging dengan Kepuasan Kerja Pegawai Balai Pemasyarakatan Kelas II Bukittinggi”. Program Studi Psikologi Islam Fakultas Ushuluddin Adab dan Dakwah UIN Mahmud Yunus Batusangkar. Pokok permasalahan dalam skripsi ini adalah kepuasan kerja pegawai Balai Pemasyarakatan Kelas II Bukittinggi. Kepuasan kerja pegawai terlihat dari semangat kerja pagawai terhadap tugas-tugas mereka dan hubungan harmonis yang dimiliki dengan rekan kerja. Meskipun bekerja dalam lingkungan yang penuh tantangan, sebagian besar pegawai tetap menunjukkan sikap positif terhadap pekerjaan mereka. Salah satu faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja adalah faktor psikologi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Antara Sense of Belonging dengan Kepuasan Kerja Pegawai Balai Pemasyarakatan Kelas II Bukittinggi. Jenis penelitian yang penulis gunakan adalah jenis penelitian kuantitatif dengan metode korelasional. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 45 orang pegawai dan sampel sebanyak 45 orang pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Skala Likert dengan menggunakan instrument penelitian skala sense of belonging dan skala kepuasan kerja. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis rank spearman untuk melihat hubungan antara kedua variabel. Berdasarkan hasil analisis yang didapatkan didapati bahwa sense of belonging berhubungan positif secara signifikan dengan kepuasan kerja dimana diperoleh nilai sebesar 0,640, sehingga dapat dipahami bahwa semakin tinggi sense of belonging maka semakin tinggi juga kepuasan kerja pegawai. Sebaliknya, semakin rendah sense of belonging maka semakin rendah juga kepuasan kerja pegawai. Hal ini berarti hipotesis alternative (Ha) diterima dan hipotesis nihil (Ho) ditolak, artinya terdapat hubungan antara sense of belonging dengan kepuasan kerja pegawai Balai Pemasyarakatan Kelas II Bukittinggi.