Abstrak
Khanifah Risky,NIM.2130401072.Judul SKRIPSI “ Pengaruh Reputasi Perusahaan dan Kompensasi Terhadap Minat Melamar Pekerjaan di Bank Syariah (Studi Kasus Alumni Perbankan Syariah Tahun Tamat 2022 dan 2023” Program studi perbankan syariah, Fakultas ekonomi dan Binsi islam Universitas Negeri (UIN) Mahmud Yunus Batusangkar. Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah seberapa besar pengaruh reputasi perusahaan dan kompensasi terhadap minat melamar pekerjaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh reputasi perusahaan dan kompensasi terhadap minat melamar pekerjaan. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah alumni perbankan syariah tahun tamat 2022 dan 2023. Sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan rumus purposive sampling yaitu sebanyak 72 responden. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara variabel Reputasi Perusahan (X1) terhadap Minat melamar pekerjaan (Y) sebesar 3,408. Terdapat pengaruh antara variabel Kompensasi (X2) Terhadap minat melamar pekerjaan (Y) sebesar 4,574. Terdapat pengaruh antara variabel Reputasi Perusahaan (X1) dan kompensasi (X2) terhadap minat melamar pekerjaan (Y) Sebesar 47,472. Kata kunci : Reputasi Perusahaan, Kompensasi, Minat melamar pekerjaan