Abstrak
Pokok permasalahan dalam skripsi ini adalah wanita karir dihadapkan dengan tugas di tempat kerja dan tugas di rumah. Mereka yang bekerja di kantor Badan Pusat Statistik dituntut untuk menyediakan data dalam waktu tertentu. Pemenuhan target dalam waktu yang terbatas menimbulkan stres, khawatir dan lelah secara emosional sehingga tidak maksimal dalam menyelesaikan tugas. Selain itu, munculnya perasaan jenuh dan tidak puas dengan kerjasama tim menimbulkan penilaian negatif yang memperburuk kesejahteraan individu. Tujuan penelitian untuk mengetahui upaya yang dilakukan wanita karir dalam memperoleh subjective well being meliputi kepuasan hidup, emosi positif dan mengelola emosi negatif di lingkungan kerja Badan Pusat Statistik Tanah Datar. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif fenomenologi. Subjek penelitian terdiri dari 4 orang pegawai wanita dan 2 orang mitra kerja sebagai data sekunder. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data adalah dengan wawancara. Analisis data dilakukan dengan reduksi data, penyajian data dan verifikasi data. Selanjutnya dilakukan uji keabsahan data dengan teknik triangulasi sumber. Dari penelitian yang dilakukan, diperoleh tiga pendekatan mengenai upaya yang dilakukan wanita karir dalam memperoleh subjective well being. Pertama, untuk memperoleh kepuasan hidup di lingkungan kerja wanita karir fokus mencapai harapan pribadi melalui perencanaan kerja, pemenuhan kebutuhan, sikap profesional, mematuhi alur pekerjaan dan melakukan evaluasi setelah menyelesaikan pekerjaan. Kedua, emosi positif pada wanita karir diperoleh dari dukungan orang terdekat dan pengelolaan waktu untuk belajar serta mencari solusi agar pekerjaan dilakukan dengan efisien. Ketiga, dalam mengelola emosi negatif wanita karir cenderung menghindar agar tidak memperpanjang masalah.