Abstrak
Abstrak Desi Putri Yani, NIM 2030404031, Judul Skripsi “Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pos Pasaman”. Program Studi Manajemen Bisnis Syariah Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri (UIN) Mahmud Yunus Batusangkar. Pokok permasalahan penelitian ini adalah kinerja karyawan yang kurang baik dan masih rendah disebabkan oleh masih kurangnya motivasi pada diri karyawan karena tidak dapat menyelesaikan tugas-tugas yang dibebankan kepada karyawan sehingga menyebabkan menurunnya kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pos Pasaman. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) dengan menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan kantor pos pasaman sebanyak 38 orang responden dengan menggunakan Teknik Total Sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda yang diolah menggunakan aplikasi SPSS 25.0. Hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial bahwa pelatihan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, Secara statistik pelatihan dipengaruhi oleh kinerja karyawan atau hipotesis diterima. Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, Secara statistik motivasi dipengaruhi oleh kinerja karyawan atau hipotesis diterima. Pelatihan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada kantor pos pasaman.