Abstrak
ABSTRAK Fajri Ramadhan, NIM 1930403034, judul skripsi: “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Auditor dan Budaya Organisasi Auditor terhadap Kinerja Auditor (Studi Emperis pada Kantor Akuntan Publik di Pekanbaru)”. Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Program Studi Akuntansi Syariah Universitas Islam Negri (UIN) Mahmud Yunus Batusangkar. Permasalahan dalam penelitian ini adalah bertujuan untuk mrnguji dan membuktikan secara emperis bahwa pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja auditor pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Pekanbaru. Tujuan untuk melakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja auditor pada kantor akuntan publik di kota pekanbaru. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini di lakukan pada Kantor Akuntan Publik di kota Pekanbaru. Jumlah sampel yang diambil yaitu sebanyak 54 auditor dengan pendekatan purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan instrumen penelitian berupa kuesioner (menggunakan pertanyaan). Teknik analisis yang digunakan adalah statistik deskriptif, uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik, dan metode regresi linear berganda, uji t (persial), uji F (simultan), dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh terhadap kinerja auditor, dan budaya organisasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja auditor, dan gaya kepemimpinan dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinnerja auditor. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, kinerja Auditor