Lewati ke konten utama
Beranda / Publikasi / Thesis
ThesisOpen AccessTerbit 2022Versi 1

Iklim Komunikasi Organisasi di Kantor Urusan Agama Kecamatan Hiliran Gumanti Kabupaten Solok.

Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir•Komunikasi dan Penyiaran Islam•2 dilihat · 0 unduhan

Abstrak

Feri Ilham Dani, NIM 1830303012, Judul Skripsi “Iklim Komunikasi Organisasi di Kantor Urusan Agama (KUA) Kecamatan Hiliran Gumanti Kabupaten Solok”. Program sarjana Komunikasi Dan Penyiaran Islam (KPI) Konsentrasi Jurnalistik, FUAD UIN Batusangkar. Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah melihat iklim komunikasi organisasi di Kantor Urusan Agama (KUA) Kecamatan Hiliran Gumanti Kabupaten Solok. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dimensi dalam pembentukan iklim organisasi di Kantor Urusan Agama (KUA) Kecamatan Hiliran Gumanti Kabupaten Solok, Mengidentifikasi faktor yang mempengaruhi iklim organisasi di KUA Kecamatan Hiliran Gumanti Kabupaten Solok dan untuk mengetahui bagaimana iklim komunikasi di Kantor Urusan Agama (KUA) Kecamatan Hiliran Gumanti Kabupaten Solok. Jenis penelitian yang penulis lakukan adalah penelitian bersifat deskriptif, dimana metode penelitian yang menggambarkan karakteristik fenomena yang sedang diteliti. Sehingga jenis penelitian ini fokus utamanya untuk menjelaskan objek penelitian secara mendalam, sehingga menjawab apa peristiwa atau fenomena yang terjadi. Maka teknik pengumpulan data yang penulis gunakan yaitu observasi, wawancara (interview) secara lansung (offline) dan dokumentasi. Pengolahan data dilakukan secara deskriptif kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian yang penulis teliti bahwa Iklim Komunikasi Organisasi di Kantor Urusan Agama (KUA) Kecamatan Hiliran Gumanti dengan memakai teori Dimensi Iklim Organisasi yang mana Iklim Komunikasi KUA Kecamatan Hiliran Gumanti meliputi kepercayaan, keterbukaan dan keterus terangan, dan aliran komunikasi keatas, dan dimensi dalam pembentukan iklim organisasi meliputi tanggung jawab, standar kualitas pekerjaan, ganjaran atau reward, persaudaraan dan semangat team dalam bekerja. Sedangkan faktor yang mempengaruhi iklim organisasi di KUA Kecamatan Hiliran Gumanti meliputi gaya kepemimpinan, tingkah laku budaya karyawan, dan faktor eksternal yang mendukung dalam bekerja.

Kata kunci

Iklim Komunikasi Organisasi, KUA.

Informasi bibliografis

Versi dan riwayat publik

  1. Versi 1Iklim Komunikasi Organisasi di Kantor Urusan Agama Kecamatan Hiliran Gumanti Kabupaten Solok.2022 · oai:ais:skripsi:5457