Abstrak
UCI PUTRI AULIA, NIM 17 301 030 69 Judul Skripsi ”Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Mutu MTSN 1 Sijunjung”. Jurusan Manajemen Pendidikan Islam Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Batusangkar 2021. Pokok permasalahan dari penelitian dalam SKRIPSI ini adalah melihat bagaimana manajemen sumber daya manusia yang dilakukan MTSN 1 Sijunjung dengan tenaga pendidik yang masih kurang dan banyaknya guru yang masih berstatus honorer dalam meningkatkan mutu sekolah. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana perencanaan, pelaksanaa manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu MTSN 1 Sijunjung dan apa saja faktor pendukung dalam pelaksanaan manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu di MTSN 1 Sijunjung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan manajemen sumber daya manusia baik dari perencanaan serta pelaksanaanya dalam meningkatkan mutu MTSN 1 Sijunjung dan menjelaskan faktor pendukung pelaksanaan manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu MTSN 1 Sijunjung. Penelitian ini merupakan penelitian Researc Field atau lapangan dengan analisis kualitatif yang bersifat deskriptif yaitu mengungkapkan, mengambarkan secara menyeluruh kejadian yang terjadi dilapangan mengenai manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu di MTSN 1 Sijunjung. Sumber data dalam penelitian ini adalah Kepala sekolah, Wakil Kurikulum, Wakil Kesiswaan, dan Wakil Humas. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dokumentasi serta mengecek keabsahan data peneliti menggunakan triangulasi. Berdasarkan hasil penelitian manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu sekolah yang penulis lakukan di MTSN 1 Sijunjung bahwasanya MTSN 1 Sijunjung sudah menerapkan manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu sekolah yang dapat dilihat dari proses manajemen yang dilakukan: (1) Perencanaan manajemen sumber daya manusia di MTSN 1 Sijunjung dilakukan melalui empat proses. Pertama penentuan tujuan, kedua merekapitulasi jumlah pegawai, ketiga analisis sumber daya internal, keempat penentuan kriteria, kelima menginformasikan kepada kepala sekolah; (2) pelaksanaan manajemen sumber daya manusia MTSN 1 Sijunjung dilaksanakan melalui enam proses, pertama rekruitmen, kedua seleksi, ketiga penempatan, keempat penilaian, kelima pelatihan, keenam kompensasi; (3) faktor-faktor pendukung sumber daya manusia di MTSN 1 Sijunjung terdiri dari, pertama sumber daya manusia, kedua kepemimpinan, ketiga komite sekolah dan masyarakat, keempat sarana dan prasarana, kelima peserta didik, keenam kurikulum.