Abstrak
VINNI AGARA, NIM 1630403112, Judul Skripsi “Faktor Yang Mempengaruhi Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kantor Wali Nagari Sitiung. Jurusan Ekonomi Syariah/Manajemen Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negri (IAIN) Batusangkar tahun 2020. Permasalahan dalam penelitian ini adalah Keterlambatan dalam penyalurkan dana desa yang diterima Nagari Sitiung karenaKeterlambatan laporan realisasi dana desa. Tujuan dari penelitian ini mendeskripsikan faktor yang mempengaruhi pembardayaan sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja pegarai pada kantor wali nagari sitiung. Penelitianini merupakan penelitian lapangan (fileld research) dengan pendekatan deskritif kualitatif , dengan sumber data primer dan data sekunde, dan teknik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, dokumentasi da penemuan hasil.untuk analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptifkualitatif. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Faktor Yang Mempengaruhi Pemberdayaan pegawai di kantor Wali Nagari Sitiung adalah faktor penghambat da faktor pendorong. Meningkatkan kinerja perangkat Nagari di Nagari Sitiung adalah dengan meningkatkan pendidikan, pengalaman, motivasi, kesehatan, keterampilan, kepemimpinan dankomunikasi. Dengan indikator kualitas kerja, inisiatif, ketetapa waktu, dan kemampuan. Kualitas bekerja yang baik akan mempengaruhi kinerja pegawai, komunikasi yang baik akan mempermudah melaksanakan pekerjaan, motivasi yang diberkan kepada pegawai akana meningkatkan kinerja, dan ketetapan waktu dalam bekerja juga mempengaruhi kinerja yang akan di laksanakan dengan ketetapan waktu dalam bekerjajuga mempermudah pekerjaan dan pekerjaan dapat diselesaikan dengan tepat waktu.