Abstrak
ABSTRAK. HASRUL ANDIKA, NIM. 15301220041. Judul SKRIPSI “PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KARPET TELUR MAJU BERSAMA PAYAKUMBUH”, Jurusan Ekonomi Syariah, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Batusangkar. Permasalahan dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan PT Karpet Telur Maju Bersama Payakumbuh masih rendah karena rendahnya motivasi dan lingkungan kerja yang belum kondusif, ditandai dengan gaji dan tunjangan yang kurang mencukupi, tingkat kebersihan yang kurang dan fasilitas yang kurang memadai. Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT Karpet Telur Maju Bersama Payakumbuh, (2) untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Karpet Telur Maju Bersama Payakumbuh, (3) untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Karpet Telur Maju Bersama Payakumbuh. Jenis penelitian yang penulis lakukan adalah field researchdengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah total sampling yang berjumlah 50 orang. Teknik pengumpulan data yang penulis gunakan melalui kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji T dan uji F. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan regresi linear berganda Y= 34,417 - 0,239 x1 + 0,310 x2 + I. Jika nilai motivasi (X1) dan lingkungan kerja (X2) adalah nol, maka besar nilai kinerja akan sama dengan nilai konstanta yaitu 34,417, nilai koefisien variabel motivasi (X1) sebesar – 0,239 menunjukkan jika variabel motivasi turun sebesar satu satuan dengan asumsi variabel lingkungan kerja (X2) besarnya nol, maka akan mengakibatkan peningkatan kinerja sebesar 0,239 satuan. Selanjutnya, nilai koefisien lingkungan kerja (X2) sebesar 0,310 menunjukkan jika variabel lingkungan kerja mengalami perubahan sebesar satu satuan dengan asumsi variabel motivasi (X1) besarnya tetap, maka akan mengakibatkan perubahan kinerja sebesar 0,310 satuan. Dari hasil uji koefisien determinasi diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar 0,358, motivasi dan lingkungan kerja memiliki hubungan yang rendah. Nilai R square sebesar 0,128. Hasil uji t dimana nilai signifikan motivasi sebesar 0,012 lebih kecil dari 0,05 (0,012 0,05), berartimotivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Karpet Telur Maju Bersama Payakumbuh, dan nilai signifikan lingkungan kerja sebesar 0,088 lebih besar dari 0,05 (0,088 > 0,05), berarti bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Karpet Telur Maju Bersama Payakumbuh. Dari hasil uji F diperoleh nilai signifikan motivasi dan lingkungan kerja sebesar 0,040 lebih kecil dari 0,05 (0,040 0,05) yang menunjukkan bahwa motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawanPT Karpet Telur Maju Bersama Payakumbuh.