· Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
ZULFA HIDAYAH, NIM 1630403129, judul SKRIPSI “Manajemen Tata Letak (Layout) Gedung Serta Fasilitas Pasar Pusat Padang Panjang”, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Jurusan Ekonomi Syariah Konsentrasi Manajemen Syariah, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Batusangkar, 2020. Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah tata letak para pedagang pasar yang menyebar dan tidak sesuai dengan komunitasnya sehingga tidak meratanya pendapatan para pedagang serta fasilitas yang lengkap tetapi kurang maksimal sehinggamembuat banyak keluhan dari para pengunjung pasar padang panjang.Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui manajemen tata letak (layout) gedung dan fasilitas Pasar Pusat Padang Panjang. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field research) dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen tata letak (layout) gedung dan fasilitas di Pasar Padang Panjang dilakukan berdasarkan prosedur yang telah ditetapkan pemerintah dan untuk penempatan pedagang pasar dilakukan dengan dua metode : lelang dan pengundian, lelang mendapatkan tempat berdagang yang strategis yang menyediakan 253 Kios dan pengundian dilakukan dengan cara acakdengan pengambilan nomor lot yang menyediakan 499 kios dan 430 Los, pemerintah pun telah menyediakan fasilitas seperti mushalla, WC, jaringan air bersih, dan jaringan listrik serta tempat parkir yang lengkap tetapi belum sempurna karena sedang dalam proses penyempurnaan pasar.
2024 · Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
ZULFA HIDAYAH, NIM.2002042026, Judul Tesis “Pengaruh Manajemen Perubahan, Gaya Kepemimpinan dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Padang Panjang”, Program Studi Ekonomi Syariah Program Pascasarjana Univeristas Islam Negeri Mahmud Yunus Batusangkar. Pokok permasalahan dalam tesis ini adalah adanya manajemen perubahan yang dilakukan dan penerapan gaya kepemimpinan serta beban kerja yang berbeda. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh manajemen perubahan, gaya kepemimpinan dan beban kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Padang Panjang. Jenis penelitian yang digunakan adalah field research dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji parsial (uji-t) dan uji simultan (uji F) dengan bantuan SPSS 26.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial manajemen perubahan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Padang Panjang. Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Padang Panjang. Beban kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Padang Panjang. Kemudian pada pengujian secara simultan ditemukan bahwa secara bersama-sama manajemen perubahan, gaya kepemimpinan dan beban kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Padang Panjang.
