2024 · Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
RAHMAT FAJRI. 2023. NIM: 222011035, judul Tesis “Manajemen Bantuan Operasional Satuan Pendidikan (BOSP) di Kabupaten Lima Puluh Kota”. Manajemen Pendidikan Islam Program Pascasarjana, Universitas Islam Negeri (UIN) Mahmud Yunus Batusangkar. Manajemen Bantuan Operasional Satuan Pendidikan (BOSP) yang efektif dan efisien merupakan tantangan utama bagi institusi pendidikan di Indonesia. Penelitian ini bertujuan menganalisis pelaksanaan manajemen BOSP di UPTD SMPN 1 Kecamatan Harau, Kabupaten Lima Puluh Kota, dengan fokus pada identifikasi praktik terbaik, inovasi yang diterapkan, serta hambatan yang dihadapi. Menggunakan metode kualitatif deskriptif, data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan pihak manajemen sekolah. Untuk mengatasi permasalahan dalam pengelolaan BOSP, penelitian ini mengusulkan implementasi sistem manajemen keuangan digital terintegrasi, program peningkatan kapasitas SDM, dan optimalisasi koordinasi antar pemangku kepentingan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa UPTD SMPN 1 Kecamatan Harau telah menerapkan manajemen BOSP secara sistematis dengan inovasi seperti e-planning dan e-procurement. Namun, masih ditemui kendala berupa keterlambatan pencairan dana dan perubahan regulasi yang sering terjadi. Kesimpulannya, peningkatan efektivitas manajemen BOSP memerlukan kombinasi antara inovasi teknologi, pengembangan SDM, dan penyederhanaan proses administratif.
2021 · Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
TRI RAHMAT FAJRI, NIM: 1630 4030 61 dengan judul Skripsi “PENGARUH DIKLAT DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL INSPEKTORAT KABUPATEN TANAH DATAR ”. Jurusan Ekonomi Syariah Kosentrasi Manajemen Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Batusangkar. Permasalahan dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai negeri sipil inspektorat kabupaten tanah datar masih belum sesuai dengan yang diharapkan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh diklat dan motivasi terhadap kinerja pegawai negeri sipil inspektorat Kabupaten Tanah Datar. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian kausatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil inspektorat Kabupaten Tanah Datar. Sampel dalam penelitian ini yaitu 42 orang pegawai negeri sipil inspektorat Kabupaten Tanah Datar. Penelitian ini menggunakan teknik penyebaran kuesioner dan selanjutnya dianalisis dengan menggunakan Statistical Product and Service Solutions (SPSS) 22 untuk memenuhi tujuan penelitian. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel diklat (X1) terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai thitung > ttabel sebesar 2,126 > 2.021 dan sig 0,019 0,05. Selain itu juga terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel motivasi (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai thitung > ttabel sebesar 2,239 > 2.021 dan sig 0,023 0,05. Apabila dilihat secara bersama-sama juga terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel diklat (X1) dan motivasi (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai Fhitung > Ftabel sebesar 34,782 > 2,83 dengan tingkat signifikan 0,000 0,05.
2016 · Book · Koleksi Perpustakaan
Mysticism and cosmology in Centhini, a Javanese epic poem; literary criticism.
