PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN PERENCANAAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN (BAPERLITBANG) KABUPATEN TANAH DATAR
YULIANIS, NIM 15301220126. Judul SKRIPSI “PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN/ PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN (BAPERLITBANG) KABUPATEN TANAH DATAR”. Jurusan Ekonomi Syariah/Manajemen Syariah, Institusi Agama Islam Negeri (IAIN) Batusangkar. Masalah penelitian pada karyawan/pegawai Baperlitbang Kabupaten Tanah Datar adalah seringnya karyawan/pegawai yang mengalami gejala-gejala stres seperti sering lelah, tidak fokus dalam pekerjaan dan sering marah-marah yang disebabkan oleh beban kerja yang memerlukan waktu lebih. Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan seberapa besar pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Baperlitbang Kabupaten Tanah Datar. Skripsi ini menggunakan penelitian lapangan atau field research dangan metode kuantitatif kepada karyawan/pegawai di Baperlitbang Kabupaten Tanah Datar mengenai seberapa besar pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan/ pegawai tersebut pada Baperlitbang Kabupaten Tanah Datar. Dalam pembuktian dan menganalisis hal tersebut, maka digunakan analisis regresi linear sederhana dengan menggunakan uji t. Penelitian ini adalah penelitian populasi dimana jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 42 karyawan/pegawai. Teknik pengumpulan data dengan memberikan kuisioner pada karyawan/ pegawai Baperlitbang Kabupaten Tanah Datar. Pengujian analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dan uji regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dengan menggunakan uji t didapat bahwa Stres kerja terdapat pengaruh positif dan signifikan (tingkat kebenaran) terhadap kinerja karyawan/pegawai pada Baperlitbang Kabupaten Tanah Datar. Hal ini dibuktikan dengan thitung > ttabel (4,561 > 1,697).