Pengaruh Upah, Insentif dan Jaminan Sosial terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Perkebunan Sumatera Utara di kabupaten Mandailing Natal
Rahmadani Lubis, NIM 2030404110. Judul Skripsi “ Pengaruh Upah, Insentif dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Perkebunan Sumatera Utara di Kabupaten Mandailing Natal “. Program Studi Manajemen Bisnis Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri (UIN) Mahmud Yunus Batusangkar. Pokok Permasalahan dalam skripsi ini adalah Kurang sesuainya pemberian Upah, Insentif dan Produktivitas kerja karyawan di Provinsi Sumatera Utara pada PT Perkebunan Sumatera Utara di Kabupaten Mandailing Natal dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh upah , Insentif dan Jaminan Sosial berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Perkebunan Sumatera Utara di Kabupaten Mandailing Natal . Jenis Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian kuantitatif .Populasi dalam penelitian ini adalah 75 orang Karyawan di PT Perkebunan Sumatera Utara . Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh yaitu dengan menggunakan seluruh populasi penelitian dijadikan sebagai sampel penelitian. Data tersebut diolah dalam bentuk data numerik (angka) dengan menggunakan skala likert. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu menggunakan kuesioner. Selanjutnya untuk mengolah data yang terkumpul Peneliti menggunakan Aplikasi SPSS 25. Hasil penelitian membuktikan bahwa tiga variabel yaitu Upah, Insentif dan Jaminan Sosial mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Perkebunan Sumatera Utara di Kabupaten Mandailing Natal.Hal ini dibuktikan dengan uji parsial dimana thitung > ttabel ( 4,161> 1,994). Serta uji simultan dimana Fhitung > Ftabel (17,139 > 2,73 ).