Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work Life Balance) Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Agrimitra Utama Persada
Hanisya, Nim 2030404060, Judul Skripsi: “Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work Life Balance) Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Agrimitra Utama Persada”. Program Studi Manajemen Bisnis Syariah Universitas Islam Negeri (UIN) Mahmud Yunus Batusangkar 2024. Permasalahan dalam penelitian ini dimana banyaknya ditemukan karyawan yang sering absen mengakibatkan penurunan efesiensi proses produksi dalam perusahaan hal ini dikarenakan banyaknya karyawan yang sudah berumah tangga oleh sebab itu kayawan sulit untuk menyeimbangkan antara tuntutan pekerjaan dan kehidupan pribadi,karyawan tidak bisa membagi waktu antara pekerjaan dan kehidupan pribadi sebab masih terbiasa dengan jam kerja dan tidak hanya dirasakan oleh karyawan yang sudah berumah tangga akan tetapi karyawan yang belum menikah pun bisa mengalami hal yang sama. Dengan kondisi tersebut dapat mengakibatkan kelelahan secara fisik atau psikologis dan berdampak pada kepuasan kerja. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner/angket. Selanjutnya untuk mengolah data yang terkumpul peneliti menggunakan analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan SPSS Versi 26. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel (X1) keseimbangan kehidupan kerja (work life balance) berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Agrimitra Utama Persada. Variabel (X2) kepuasan kerja berpengaruh kinerja karyawan pada PT Agrimitra Utama Persada. Secara simultan variabel keseimbangan kehidupan kerja (work life balance) dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karayawan pada PT Agrimitra Utama Persada.