Lewati ke konten utama
Beranda / Penulis

Profil penulis

FAREL PRADANA DINOV

1 karya publik ditemukan.

2024: 1

PERANCANGAN SISTEM INFORMASI E-KINERJA MENGGUNAKAN FRAMEWORK CONDEIGNITER

2024 · Thesis · Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir

Farel Pradana Dinov. NIM 2050401012. Judul Tugas akhir: “PERANCANGAN SISTEM INFORMASI E-KINERJA MENGGUNAKAN FRAMEWORK CONDEIGNETER” Jurusan Manajemen Informatika Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Negeri (UIN) Mahmud Yunus Batusangkar. Dibimbing oleh Bapak Zihnil Afif, S. Kom., M. Kom. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja pegawai melalui penerapan sistem E-Kinerja di Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Pengadilan Agama Batusangkar. Rendahnya kualitas kinerja pegawai diidentifikasi melalui beberapa aspek, termasuk kurang optimalnya pelaksanaan tugas pokok dan fungsi di bidang kinerja masing-masing. Untuk meningkatkan kinerja, kreativitas, dan inovasi, diluncurkan aplikasi berbasis web bernama E-Kinerja. Penerapan E-Kinerja diharapkan dapat mengatasi ketidaksesuaian tugas, beban kerja yang tidak adil, dan kurangnya disiplin pegawai. Sistem ini memonitor pegawai secara cepat, ringkas, dan efisien, membantu dalam penghitungan tunjangan kinerja, dan mendukung pengambilan keputusan pimpinan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan mengumpulkan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Selain penilaian kinerja, sistem ini akan diperluas dengan fitur absensi online untuk memudahkan pegawai dalam mencatat kehadiran tanpa perlu menandatangani manual di kantor. Pengembangan sistem menggunakan Framework Codeigniter karena memiliki fitur MVC yang memudahkan pengelolaan kode, keamanan sistem yang kuat, dan dokumentasi yang lengkap. Sistem informasi e-kinerja menggunakan framework codeigniter, diharapkan aplikasi web ini dapat memberikan kontribusi positif dalam menilai dan mengamati kinerja pegawai honorer di Pengadilan Agama Batusangkar. Penggunaan sistem ini diharapkan dapat membantu pengadilan dalam meningkatkan efektivitas, efisiensi, transparansi, dan akuntabilitas dalam pelayanan publik, khususnya dalam menghadapi jadwal sidang dan evaluasi kinerja pegawai.